Quản lý và thực hiện toàn bộ quy trình tính toán lương, thưởng, phụ cấp và các khoản thu nhập khác cho toàn thể cán bộ nhân viên một cách chính xác và đúng thời hạn.
Thực hiện quyết toán Thuế thu nhập cá nhân (TNCN) định kỳ cho nhân viên, đảm bảo tuân thủ các quy định hiện hành.
Xây dựng, rà soát, cập nhật và triển khai các chính sách, quy trình liên quan đến lương, thưởng, phúc lợi, phù hợp với quy định pháp luật và chiến lược của công ty.
Giải đáp các thắc mắc, khiếu nại của nhân viên liên quan đến các chính sách, chế độ về lương, thưởng, phúc lợi.
Cập nhật và
quản lý dữ liệu nhân sự trên hệ thống phần mềm một cách chính xác.
Tham gia vào việc nghiên cứu, đề xuất và triển khai các chương trình phúc lợi, sự kiện nội bộ nhằm nâng cao sự gắn kết và tinh thần làm việc của nhân viên.
Lập các báo cáo định kỳ và đột xuất về tình hình lương, thưởng, phúc lợi theo yêu cầu của cấp quản lý.
Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí Chuyên viên C&B hoặc các vị trí tương đương.
Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị Nguồn nhân lực, Kế toán, Luật, Quản trị Kinh doanh hoặc các lĩnh vực liên quan.
Nắm vững và thường xuyên cập nhật các quy định của Bộ luật Lao động, Luật Bảo hiểm xã hội, Luật Thuế thu nhập cá nhân và các văn bản pháp luật liên quan.
Sử dụng thành thạo các công cụ tin học văn phòng, đặc biệt là Microsoft Excel (các hàm tính toán nâng cao, Pivot Table, VLOOKUP...).
Có kinh nghiệm sử dụng các phần mềm
quản lý nhân sự là một lợi thế.
Kỹ năng phân tích, tổng hợp số liệu và lập báo cáo tốt.
Cẩn thận, tỉ mỉ, trung thực, có trách nhiệm cao trong công việc và có khả năng làm việc dưới áp lực.
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và giải quyết vấn đề hiệu quả.
Mức lương cạnh tranh, hấp dẫn, xứng đáng với năng lực và kinh nghiệm.
Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi theo quy định của pháp luật Việt Nam (BHXH, BHYT, BHTN) và chính sách riêng của công ty.
Thưởng các dịp lễ, Tết, thưởng hiệu suất công việc và thưởng cuối năm theo kết quả kinh doanh.
Tham gia các hoạt động gắn kết: Teambuilding, du lịch hàng năm, các sự kiện nội bộ.
Cơ hội được đào tạo nâng cao chuyên môn, phát triển kỹ năng và lộ trình thăng tiến rõ ràng trong lĩnh vực nhân sự.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, thân thiện, khuyến khích sự sáng tạo và phát triển cá nhân.
Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.