Mô tả công việc
- Quản trị thông tin, nguồn lực Phòng trong công tác ĐBHĐ, TKDA. Tổng hợp, phân tích, báo cáo các hệ thống ĐBHĐ;
- Đầu mối, điều phối các hoạt động/ tiến độ trong công tác ĐBHĐ: nguồn lực, và thông tin;
- Nắm các Quy định/ Quy trình liên quan công việc, phổ biến và
kiểm soát nội bộ tuân thủ của Phòng;
- Tham gia các cuộc họp; ghi chép/tổng hợp thông tin, nội dung các cuộc gặp gỡ trao đổi trực tiếp/gián tiếp với Khách hàng/ đối tác/ nội bộ về công tác ĐBHĐ; sắp xếp các buổi làm việc Nội bộ với các Nhóm và Khách hàng;
- Phân chia nhiệm vụ/ công việc cho các thành viên nhóm và hỗ trợ quản lý tiến độ trong công tác ĐBHĐ;
- Theo dõi tiến độ và xử lý các vấn đề phát sinh, đầu mối liên hệ và cập nhật báo cáo cho các đơn vị chuyên môn liên quan theo quy định;
- Lưu trữ hồ sơ, tài liệu, kế hoạch công việc, các báo cáo theo quy định Công ty.
- Các nhiệm vụ theo phân công của LĐP
Yêu cầu
- Tốt nghiệp Đại học phù hợp với chuyên ngành là một lợi thế, một số nhóm ngành: Quản trị; Quản lý; Kinh tế; Kinh doanh; Tài chính; Kế toán; Kiểm toán; Toán; Máy tính, Công nghệ thông tin; Công nghệ
kỹ thuật Điện, Điện tử, Viễn thông.
- Có từ 1 năm kinh nghiệm làm việc trở lên ở vị trí hoặc lĩnh vực tương tự sẽ là một lợi thế lớn;
- Có đầy đủ các chứng chỉ (nếu chưa có có thể xem xét cam kết trong vòng 03 tháng):
+ Chứng chỉ Ứng dụng CNTT cơ bản;
+ Lập và quản lý dự án CNTT.
+ Chứng chỉ tin học văn phòng
- Có các chứng chỉ liên quan
quản lý chất lượng dịch vụ, kiểm soát chất lượng dịch vụ CNTT là một lợi thế
- Ngoại ngữ: Tiếng Anh, có chứng chỉ TOEIC còn hạn từ 420 trở lên hoặc tương đương
Quyền lợi
1. Quyền lợi được hưởng:
Nhân viên có năng lực tốt có thể ký hợp đồng chính thức khi chưa hết thời gian thử việc.
Gói thu nhập lên tới 14 tháng lương/năm.
Tăng lương theo hiệu quả công việc với cơ hội đánh giá năng lực 2 lần/năm.
Thời gian làm việc linh hoạt phù hợp đặc thù công việc: 8 tiếng/ngày từ thứ 2 - thứ 6.
2. Chế độ, phúc lợi:
Tất cả người lao động ký HĐLĐ với công ty đều được đóng và hưởng chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo đúng quy định của Pháp luật.
Được khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
Được hưởng trợ cấp tiền trang phục hàng năm.
Được hưởng Phụ cấp ăn trưa và các loại phụ cấp tùy thuộc vào đặc thù của công việc;
Tham gia team building, nghỉ mát du lịch hàng năm, các hoạt động tập thể sáng tạo, hoạt động thiện nguyện, các giải phong trào nội bộ,...
Được mua vé ưu đãi theo chế độ của Tổng công ty Hàng không Việt Nam (Vietnam Airlines);
Lao động nữ được được hưởng các chế độ theo đúng quy định của Phát luật nhà nước và Công ty;
Tùy theo điều kiện hoạt động SXKD thực tế, Công ty có thể xem xét mua bổ sung các gói bảo hiểm bảo hiểm sức khỏe mở rộng cho toàn bộ NLĐ.
3. Chế độ đào tạo:
Tất cả người lao động đều được tham gia các lớp đào tạo liên quan đến tìm hiểu môi trường làm việc, hội nhập với Công ty cũng như các nội dung đào tạo khác để nâng cao trình độ, đáp ứng yêu cầu công việc được giao;
Có cơ hội được đào tạo nâng cao chuyên môn, nghiệp vụ từ các môi trường đào tạo chuyên nghiệp, đúng chuyên ngành tại các tổ chức danh tiếng trong nước; và từ các thành viên Ban Điều hành, Ban Lãnh đạo nhiều kinh nghiệm trong Công ty;
Được làm quen với môi trường thực tế, năng động, sáng tạo;
Được tham gia các khóa học, hỗ trợ lệ phí thi các chứng chỉ quốc tế phục vụ chuyên môn nghiệp vụ.
Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm sức khỏe, Khám sức khỏe định kỳ, Team building, Du lịch hàng năm, Thưởng tháng 13, Thưởng hiệu quả làm việc
Thông tin khác
Địa điểm làm việc
- Hà Nội: 412 Nguyễn Văn Cừ, Long Biên, Hà Nội, Long Biên
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:00 đến 17:00)