- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới
Mô tả công việc
- Marketing phụ trách các chương trình marketing co-brand với đối tác doanh nghiệp;
- Phụ trách lên ý tưởng và thực hiện triển khai các hoạt động tại điểm bán;
- Đề xuất và triển khai thực hiện các chương trình khuyến mại, tri ân hỗ trợ phòng kinh doanh phục vụ công tác bán hàng;
- Quản lý và phát triển hệ nhận diện thương hiệu của Công ty qua hệ POSM (bảng biển, ấn phẩm, quà tặng,....);
- Tổ chức sự kiện, triển lãm, hội chợ, hội nghị, hội thảo và các hoạt động marketing giới thiệu sản phẩm công ty;
- Báo cáo cho người quản lý trực tiếp và trưởng bộ phận.
Yêu cầu
- Chi tiết và chủ động;
- Có kỹ năng đàm phán và ký kết hợp đồng;
- Có khả năng lên kế hoạch và báo cáo hoạt động;
- Thành thạo các kỹ năng văn phòng.
Quyền lợi
- Cơ chế lương thưởng rõ ràng, có đánh giá tăng lương và thưởng 2 lần 1 năm;
- Hưởng niềm vui chứ không chỉ phúc lợi: Giờ nghỉ trưa;
- Nghỉ mát hàng năm, Sinh nhật hàng tháng, thăm hỏi ốm đau;
- Work hard, Play hard: Làm hết sức, chơi hết mình;
Thông tin khác
➢ 275 Nguyễn Trãi, Thanh Xuân Trung, Thanh Xuân, Hà Nội (Hà Nội)
Ngành nghề
Offline Marketing (Báo/Đài/Truyền Hình)
Tính chất công việc
Toàn thời gian
Yêu cầu về bằng cấp (tối thiểu)
Cao Đẳng
Yêu cầu kinh nghiệm
1 - 2 năm
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 18/09/2021
- Thu nhập: Thỏa thuận
Gpay được Ngân hàng Nhà nước Việt Nam cấp phép cung cấp dịch vụ trung gian thanh toán với các dịch vụ: Cổng thanh toán trực tuyến, dịch vụ thay mặt thanh toán, ví điện tử.
Gpay có hệ sinh thái hỗ trợ từ Tập đoàn Công nghệ G-Group với hơn 30 triệu người dùng trên các nền tảng tài chính, công nghệ tài chính và các nền tảng kết nối thông tin, hướng tới cung cấp toàn diện các dịch vụ thanh toán và tài chính cho 5 triệu người dùng thường xuyên vào năm 2023.
Với triết lý "Nhân viên là ưu tiên số 1 để tạo ra nơi làm việc tốt nhất", chúng tôi liên tục cập nhật chính sách về quyền lợi tốt nhất dành cho cán bộ nhân viên.
Ở G-Group, chúng tôi tạo ra Hệ sinh thái 3K (Không khoảng cách cấp bậc - Không chỉ là vị trí công việc - Không chỉ là lương) nhằm hướng tới môi trường làm việc thân thiện và hạnh phúc.
KHÔNG KHOẢNG CÁCH CẤP BẬC
Ở G-Group, chúng tôi thiết lập nền tảng gắn kết đội ngũ, tạo ra thế giới không khoảng cách giữa Quản lý và Nhân viên. Nhân viên được thẳng thắn chia sẻ quan điểm suy nghĩ của mình với cấp trên và ngược lại, cấp trên luôn khách quan lắng nghe và ghi nhận ý kiến của nhân viên.
KHÔNG CHỈ LÀ VỊ TRÍ CÔNG VIỆC
Không chỉ khuyến khích thế hệ trẻ phát huy vai trò của mình trong công việc, chúng tôi cũng trao cơ hội cho nhân viên đảm nhận các vị trí công việc khác nhau trong toàn Hệ sinh thái. Trung bình có hơn 100 nhân sự của G-Group được thăng chức, luân chuyển và mở rộng phạm vi công việc nội bộ hàng năm.
KHÔNG CHỈ LÀ LƯƠNG
Bên cạnh mức lương hấp dẫn, chúng tôi cũng tổ chức khen thưởng định kỳ và ghi nhận kịp thời những nhân viên xuất sắc giúp họ nhận thấy giá trị của bản thân mình, tạo động lực mạnh mẽ để họ tiếp tục phấn đấu trong công việc.
Khi làm việc ở G-Pay bạn sẽ nhận được
- Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực;
- Đầy đủ chính sách phúc lợi theo Luật Lao động;
- Du lịch hàng năm, Teambuilding hàng quý, Year-end party và rất nhiều sự kiện nội bộ khác;
- Môi trường làm việc trẻ trung và năng động;
- Đánh giá 2 lần/năm, thưởng và tăng lương theo kỳ đánh giá;
- Quyền lợi đặc biệt về ESOP dành cho nhân viên và quản lý xuất sắc.
Việc làm tương tự
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.