![Công ty TNHH Aeon Delight Việt Nam](https://u-vn.joboko.com/ComLogo/2024/5/240523183055_cong-ty-tnhh-aeon-delight-viet-nam.png)
[Aeon Long Biên] Nhân Viên Chăm Sóc Khách Hàng, Đi Làm Ngay, Không Phải Bảo Vệ
Công ty TNHH Aeon Delight Việt Nam
- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Mô tả công việc
- Tuần tra khu vực bên trong TTTM nhằm hỗ trợ cho khách hàng khi có bất cứ sự cố liên quan đến an toàn và an ninh cho khách hàng
- Cung cấp thông tin cần thiết và chính xác cho khách hàng
- Trực tiếp giải quyết các thắc mắc, phàn nàn của khách hàng
- Là người truyền đạt các thông báo liên quan đến hoạt động của TTTM đến khách hàng bên ngoài hoặc trong nội bộ
- Các công việc khác theo sắp xếp của quản lý
Yêu cầu công việc
- Nữ, độ tuổi từ 18-35 tuổi
- Không cần kinh nghiệm, không yêu cầu bằng cấp
- Có tinh thần phục vụ khách hàng
- Ngoại hình dễ nhìn, thân thiện
- Giọng nói rõ ràng, dễ nghe, tác phong nhanh nhẹn
- Có sức khỏe tốt
- Ưu tiên giao tiếp được bằng tiếng Anh/ tiếng Nhật (không bắt buộc)
- Tính cách: vui vẻ, tạo cảm giác thân thiện cho người đối diện khi tiếp xúc, sẵn lòng giúp đỡ người khác
Quyền lợi được hưởng
- Lương: Thỏa thuận + phụ cấp (xăng xe, chuyên cần, giày dép...)
- Được đóng BHXH ngay sau thử việc 30 ngày
- Nghỉ phép 12 ngày/ năm và làm 26 công/tháng.
- Chế độ khác: Lễ tết, sinh nhật, hiếu hỉ, thai sản, tăng lương và du lịch hàng năm, được tặng bảo hiểm sức khỏe, bảo hiểm tai nạn 24/24 .....
- Cam kết thưởng tháng lương 13 và có thể thêm thưởng kinh doanh khác tuỳ tình hình kinh doanh thực tế
Thông tin khác
Thời gian làm việc:
- Làm việc xoay ca (7h30 - 14h30, 9h00 - 16h00, 15h30 - 22h30) hoặc có thể linh động theo lịch học của sinh viên
- Làm 6 ngày/ tuần (Nghỉ 1 ngày không vào cuối tuần)
Thông tin chung
- Mức lương: Thỏa thuận
Nơi làm việc
- TTTM Aeon Mall Long Biên, Long Biên, Hà Nội
Cách thức ứng tuyển
Aeon Delight Vietnam được thành lập năm 2012 là một thành viên của tập đoàn AEON Nhật Bản, với sứ mệnh: "Chúng tôi không ngừng tạo ra "Giá trị môi trường" cho khách hàng và cộng đồng địa phương".
Aeon Delight cung cấp dịch vụ FMS toàn diện nhằm tạo ra các "giá trị môi trường" cho con người và khách hàng. bao gồm:
- Dịch vụ kỹ thuật
- Dịch vụ vệ sinh & quản lý vệ sinh
- Dịch vụ An ninh và chăm sóc khách hàng
- Dịch vụ Quản lý an ninh
- Dịch vụ Quản lý an toàn vệ sinh
- ...
AEON Delight Việt Nam luôn tìm kiếm những cá nhân yêu thích học hỏi, có tinh thần đồng đội và tận tâm để gia nhập đội ngũ. Đây chính là nơi phát triển của cộng đồng nhân tài đa dạng, nhằm đạt được mục tiêu cung cấp dịch vụ FMS có chất lượng tốt nhất tại Việt Nam và khu vực.
Các bạn có thể tìm hiểu thêm tại: aeondelight-vietnam.com.vn/vn/
TẠI SAO AEON DELIGHT VIỆT NAM (ADV) LÀ LỰA CHỌN ĐẦY HỨA HẸN CỦA CÁC ỨNG VIÊN?
1. Công ty phát triển bền vững, tạo nhiều cơ hội việc làm:
Trong thời điểm kinh tế khó khăn, nhiều doanh nghiệp đang phải dối diện với nguy cơ cắt giảm nhân sự thì ADV với mục tiêu phát triển trở thành doanh nghiệp top đầu Việt Nam trong lĩnh vực quản lý vận hành cơ sở hạ tầng đã và đang mang đến nhiều cơ hội làm việc cho lao động toàn quốc.
Cụ thể trong năm 2024, ngoài việc giữ vững các dự án đã ký kết, ADV tiếp tục đạt được những dự án mới như AEON Mall Huế, Parc Mall quận 8 - TPHCM, TTTM Xuân Thủy - Hà Nội và rất nhiều dự án lớn nhỏ khác với số lượng trung bình từ 50-100 vị trí tuyển dụng cho mỗi dự án. Các vị trí tuyển dụng trải rộng từ cấp quản lý, nhân viên khối văn phòng đến khối lao động phổ thông.
Dự kiến từ năm 2025 trở đi, số lượng dự án mới tăng lên từ 15-20 dự án, trong đó tổng số nhân viên tăng từ 800 lên đến gần 2000 người. Với mục tiêu phát triển đặt ra, ADV hứa hẹn mang đến nhiều cơ hội việc làm hấp dẫn cho các ứng viên.
2. Lộ trình đào tạo và phát triển cho từng nhân viên:
Nếu bạn đang lo lắng khi làm việc tại các doanh nghiệp nhưng qua nhiều năm vẫn chưa được phát triển về chuyên môn, kinh nghiệm lẫn thăng tiến thì AVD sẽ phần nào giải đáp những lo lắng và mong muốn đó của bạn. Tại ADV, xây dựng lộ trình đào tạo và thăng tiến cho từng cá nhân lao động luôn là một trong những ưu tiên hàng đầu của chính sách nhân sự. Chương trình đào tạo hàng năm của công ty sẽ bao gồm đầy đủ nội dung về chuyên môn nghiệp vụ, kỹ năng mềm, kỹ năng quản lý cho tất cả các cấp nhân sự của công ty. Lộ trình và tài liệu đào tạo luôn được cập nhật và tổng hợp hàng năm từ các phòng ban để phù hợp với tình hình hoạt động và phát triển của công ty. Do đó, qua mỗi năm nhân viên sẽ được củng cố kiến thức chuyên môn và kinh nghiệm, kỹ năng để có thể đạt kết quả tốt trong công việc cũng như thăng tiến về sự nghiệp.
Và còn rất nhiều điều tuyệt vời nữa từ ADV đang chờ các bạn khám phá và trải nghiệm. Vậy còn chần chờ gì nữa mà không nhanh tay ứng tuyển để có cơ hội làm việc cùng ADV bạn nhé!
QUY TRÌNH PHỎNG VẤN TẠI AEON DELIGHT VIỆT NAM SẼ DIỄN RA NHƯ THẾ NÀO?
1. Trao đổi qua điện thoại.
2. Tiếp đón và giới thiệu.
3. Trao đổi trực tiếp.
4. Kết thúc và thông báo kết quả.
Việc làm tương tự
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.