chuyen vien trien khai erp Python, ba

Cam kết hỗ trợ các kịch bản triển khai phù hợp giữa KHÁCH HÀNG và GIẢI PHÁP MẪU
Tuân thủ và chấp nhận các GAP POINT trong quá trình triển khai.

TRÁCH NHIỆM CÔNG VIỆC CHÍNH

• Làm việc trực tiếp với khách hàng, lấy yêu cầu về chức năng hệ thống ERP (Requirements) theo phạm vi hợp đồng đã chốt
• Đề xuất và chốt KẾ HOẠCH TRIỂN KHAI GIẢI PHÁP (Developing Plan) với khách hàng hoặc cấp trên trực tiếp.
• Xây dựng và chốt ĐẶC TẢ GIẢI PHÁP (Blueprint) dựa trên nền tảng công nghệ đã có của công ty.
• Phân tích và phát triển chức năng ERP căn cứ trên ĐẶC TẢ GIẢI PHÁP
• Yêu cầu và lập - theo dõi kế hoạch phát triển chức năng ERP cùng với đội lập trình phát triển đúng theo KẾ HOẠCH TRIỂN KHAI đã thống nhất.
• Kiểm tra / kiểm thử với vai trò người dùng (User Acceptant Test) trước khi đồng ý phát hành chức năng ERP.
• Thu thập dữ liệu của khách hàng và chuyển đổi dữ liệu và thiết lập hệ thống ERP cho khách hàng.
• Viết tài liệu đào tạo và thực hiện đào tạo người dùng sử dụng hệ thống ERP.
• Ghi nhận lỗi và kiểm soát quá trình sửa lỗi (Bug Monitoring) của hệ thống ERP trong quá trình triển khai
• Hỗ trợ khách hàng (từ xa và tại chỗ) (On/Off Site Supporting) trong quá trình vận hành hệ thống ERP.
• Lập Báo Cáo Tiến Độ Theo Tuần / Tháng
• Lập Báo Cáo Nghiệm Thu Chức Năng Erp (Work Acceptant Minutes) theo thống nhất với khách hàng hoặc cấp trên trực tiếp.
• Chủ động thiết lập các cuộc họp với khách hàng để thực hiện công việc và giải quyết vấn đề.
• Chủ động phối hợp với đội lập trình để phát triển, sửa lỗi hệ thống ERP nhằm phù hợp với nhu cầu khách hàng và nguồn lực của công ty. Đại diện công ty ký các tài liệu: biên bản cuộc họp, biên bản xác nhận đào tạo, báo cáo nghiệm thu...

YÊU CẦU

• Trình độ: Kỹ Sư, Cử Nhân
• Chuyên ngành: - Tốt nghiệp Đại Học có chuyên môn về LẬP TRÌNH / PHÂN TÍCH DỮ LIỆU.
• Kinh nghiệm: Nhân sự có tối thiểu 1 năm kinh nghiệm về hoạt động vận hành của hệ thống ERP (ưu tiên Odoo và các biến thể của Odoo)
• Kiến thức: Quản trị doanh nghiệp, hệ thống thông tin quản lý, công nghệ thông tin, quản lý dự án.
• Kiến thức chuyên môn: Phân tích thiết kế hệ thống thông tin quản lý
• Kiến thức pháp luật: Có hiểu biết về các nguyên tắc kế toán, luật BH, luật lao động, thuế luật doanh nghiệp
• Kiến thức về tổ chức :Am hiểu về hoạt động, quy trình, chức năng nhiệm vụ cuả tổ chức doanh nghiệp.

Kỹ năng/Khả năng:

• Kỹ năng lập kế hoạch: Thiết lập được các mục tiêu, kế hoạch triển khai công việc phụ trách.
• Kỹ năng giao tiếp: Khả năng thuyết trình, dẫn dắt và chốt vấn đề.
• Kỹ năng phân tích, giải quyết vấn đề Khả năng phân tích, xác định được vấn đề, mục tiêu và đưa ra giải pháp phù hợp.
• Kỹ năng hoạch định
• Kỹ năng quản lý nhân viên

Ngoại ngữ: Anh Văn đọc hiểu.
Kỹ năng tin học: Thành thạo các ứng dụng văn phòng

MỐI QUAN HỆ/GIAO TIẾP CÔNG VIỆC

• Đối tượng Mục đích giao tiếp
• Ban giám đốc Báo cáo công việc trong phạm vi trách nhiệm khi có yêu cầu.
• Phó giám đốc/Trưởng các phòng ban trong Công ty Trao đổi, phối hợp thực hiện các công việc liên quan đến vị trí chức danh.
• Đối tác, khách hàng Thương thảo, đàm phán, xử lý các vấn đề phát sinh nếu có liên quan đến dự án triển khai.
  

QUYỀN LỢI

• Tham gia BHXH-BHYT-BHTN theo quy định hiện hành
• Đánh giá năng lực và thu nhập định kì theo năm.
• Đào tạo chuyên sâu về Giải pháp ERP mã nguồn mở, kĩ năng xử lý dữ liệu lớn.
• Đào tạo kĩ năng quản lý, kĩ năng thương thuyết, kĩ năng tạo ảnh hưởng.
• Được tham dự các khóa đào chuyên ngành, quản lý do công ty tổ chức hoặc công ty đăng ký tham gia bên ngoài.
• Thưởng theo dự án. Thưởng hiệu quả công việc dự án được tích lũy cuối năm.
• Thưởng lương tháng 13theo tình hình kinh doanh của công ty.
• Thưởng hiệu quả công việc được tích lũy cuối năm.
• Được tham dự các khóa đào chuyên ngành, quản lý do công ty tổ chức hoặc công ty đăng ký tham gia bên ngoài.
• Đánh giá xét điều chỉnh lương 2 lần/năm

********

• Được tham gia các chương trình nghỉ mát, team building, picnic hàng năm cùng công ty.
• Được thực hiện chế độ thăm hỏi ốm đau, hiếu, hỉ, sinh nhật.