Chuyên Viên Truyền Thông Nội Bộ

CÔNG Ty Cổ Phần G-innovations Việt Nam

Địa điểm làm việc: Hà Nội

Hết hạn: 08/03/2023

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới

Mô tả công việc

- Tham gia xây dựng kế hoạch công tác Truyền Thông Nội Bộ
- Triển khai các hoạt động truyền thông theo định hướng từ CEO
- Điều hành trực tiếp, chịu trách nhiệm chính về nội dung và chất lượng các dự án TTNB;
- Tham gia xây dựng và phát triển văn hóa danh nghiệp;
- Đóng góp ý tưởng để cải tiến và nâng cao hiệu quả công việc cho hoạt động truyền thông
- Sáng tạo các ý tưởng cho các chương trình, hoạt động nội bộ của công ty, hướng tới hiệu quả truyền thông theo từng mục tiêu cụ thể của công ty
- Cập nhật thông tin trên các kênh truyền thông nội bộ như bảng tin nội bộ, các tài khoản mạng xã hội, email, ... nâng cao kiến thức về nhận diện, phát triển thương hiệu cho cán bộ nhân viên công ty
- Phát triển, làm phong phú, đa dạng thêm nhiều kênh thông tin, chuyên trang thông tin nội bộ nhằm chia sẻ, truyền tải thông tin trong cán bộ nhân viên, phát huy nguồn lực nội bộ.

Yêu cầu

1. Trình độ: Đại học
2. Kinh nghiệm:
- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Maketing, Truyền thông, Quan hệ công chúng hoặc các ngành có liên quan.
- Có kinh nghiệm từ 1 năm trở lên ở vị trí tương đương, ưu tiên ứng viên làm việc trong lĩnh vực truyền thông, tổ chức sự kiện
- Có khả năng sáng tạo, nhiều ý tưởng tổ chức các chương trình, sự kiện
3. Kỹ năng:
- Kỹ năng sử dụng các phần mềm thiết kế hình ảnh, quay dựng video, chụp hình....
- Kỹ năng giao tiếp tốt
- Kỹ năng quản lý công việc tốt
- Sử dụng cơ bản các công cụ chỉnh sửa ảnh/video hoặc canva, Photoshop
4. Các yêu cầu khác
- Thành thạo Microsoft Office, hệ thống quản trị nội dung và nền tảng truyền thông xã hội (Facebook, Linkedin, v.v.).
- Có khả năng desinger cơ bản các ấn phẩm truyền thông
- Năng động, nhạy bén, tạo được thiện cảm với mọi người.
- Tạo được sự hứng khởi và lan toả trong cách truyền tải, cách triển khai các hoạt động,
- Phong thái làm việc hiện đại trong tư duy, chuyên nghiệp trong hành động,
- Nhiệt tình, cởi mở và thân thiện trong công việc

Quyền lợi

1.Thời gian làm việc:
Thời gian làm việc: Thứ 2 - Thứ 6 (8h30-17h45). Nghỉ trưa: 12h-13h15
Nghỉ thể dục giữa giờ 20 phút/ngày trong các ca làm việc sáng, chiều;
2. Chính sách đãi ngộ:
Chế độ lương thưởng hấp dẫn, ESOP cho cán bộ nhân viên
Thưởng tháng 13, thưởng các ngày lễ, tết, sinh nhật, kết hôn...
Review lương 1 lần/năm
Chế độ vinh danh, ghi nhận thành tích minh bạch và công khai;
3. Sức khỏe, tinh thần:
Ban Lãnh đạo quan tâm đến đời sống và tinh thần nhân viên;
Thăm khám sức khỏe hàng năm.
Đồng nghiệp trẻ trung, năng động và thúc đẩy khả năng sáng tạo;
Môi trường làm việc đẹp, tiện nghi,chuyên nghiệp;
Tham gia các hoạt động, gắn kết nội bộ, teambuiling;\
Du lịch với công ty và tập đoàn từ 1-2 lần/năm.
4. Đào tạo, phát triển:
Được bổ sung kiến thức chuyên môn từ đồng nghiệp và định hướng từ các chuyên gia trong ngành
Tạo điều kiện, hỗ trợ học phí khi tham gia các khoá học đào tạo về kỹ năng chuyên môn, kỹ năng mềm cần thiết cho công việc.