Chuyên Viên Truyền Thông Nội Bộ
Dolphin Sea Air Services Corporation
Địa điểm làm việc: Hà Nội
Hết hạn: 02/06/2024
- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới
Mô tả công việc
Truyền thông nội bộ:
- Xây dựng và phát triển, quản lý kênh truyền thông mới 2 chiều online trên nền tảng (FB, Mcicrosoft...) nội bộ, truyền tải thông điệp và các chương trình gắn kết nội bộ.
- Truyền thông các mục tiêu năm, kết quả thực hiện định kỳ hàng quý/năm tạo gắn kết các mục tiêu cá nhân với tổ chức.
- Xây dựng, tổ chức các chương trình truyền thông của hoạt động Đào tạo, thông điệp, chính sách, cơ chế từ Công ty.
- Truyền thông trước, trong và sau các chương trình văn hóa, sự kiện...
- Viết bài trên các kênh FB nội bộ, FB tuyển dụng định kỳ hàng tuần.
- Xây dựng và phát triển chương trình trải nghiệm nhân viên.
- Thiết kế market, viết content chúc mừng các dấu mốc, niềm vui của CBNV: Hết thử việc, Cưới, sinh nhật, sinh con, bổ nhiệm, thuyên chuyển....
Phát triển gắn kết nội bộ và môi trường làm việc:
- Xây dựng các kế hoạch sự kiện, tiêu chuẩn, ngân sách và kiểm soát tiêu chuẩn, chất lượng và chi phí.
- Tổ chức các sự kiện nội bộ.
- Phát triển và truyền thông quỹ CSR, tổ chức các chương trình CSR.
- Theo dõi, kiếm soát các hình ảnh, dữ liệu và báo cáo ghi nhận kết quả truyền thông và việc thực hiện các hoạt động, phong trào, thi đua, các hoạt động Teambuilding của từng cơ sở để đôn đốc việc thực hiện hoặc kịp thời đề xuất các giải pháp nhằm đảm bảo chất lượng các hoạt động.
Phát triển thương hiệu tuyển dụng:
- Làm các chương trình truyền thông thương hiệu theo nhóm đối tượng theo chiến lược tuyển dụng: Digital MkT, chạy quảng cáo online trên gg, quảng cáo các office.
- Tổ chức các chương trình tài trợ, giao lưu, định hướng cho sinh viên tạo các trường ĐH, tạo nguồn ứng viên chất lượng tại các trường Đại học
- Xây dựng KH và tổ chức các chương trình trải nghiệm nhân viên, ứng viên về các trải nghiệm tại công ty.
Tổ chức các chương trình gắn kết, thi đua, khen thưởng, bổ nhiệm, vinh danh:
- Lập kế hoạch các chương trình trong năm nhằm truyền thông gắn kết đội ngũ và truyền tải thông điệp của TGĐ hàng năm.
- Xây dựng tiêu chuẩn và tổ chức triển khai các chương trình thi đua, khen thưởng, bổ nhiệm và truyền thông nội bộ.
Phát triển văn hóa doanh nghiệp:
- Truyền thông, truyền tải bằng các kênh online, video.về văn hóa doanh nghiệp, giá trị cốt lõi các sổ tay văn hóa, giá trị cốt lõi.
- Xây dựng và phát triển, quản lý kênh truyền thông mới 2 chiều online trên nền tảng (FB, Mcicrosoft...) nội bộ, truyền tải thông điệp và các chương trình gắn kết nội bộ.
- Truyền thông các mục tiêu năm, kết quả thực hiện định kỳ hàng quý/năm tạo gắn kết các mục tiêu cá nhân với tổ chức.
- Xây dựng, tổ chức các chương trình truyền thông của hoạt động Đào tạo, thông điệp, chính sách, cơ chế từ Công ty.
- Truyền thông trước, trong và sau các chương trình văn hóa, sự kiện...
- Viết bài trên các kênh FB nội bộ, FB tuyển dụng định kỳ hàng tuần.
- Xây dựng và phát triển chương trình trải nghiệm nhân viên.
- Thiết kế market, viết content chúc mừng các dấu mốc, niềm vui của CBNV: Hết thử việc, Cưới, sinh nhật, sinh con, bổ nhiệm, thuyên chuyển....
Phát triển gắn kết nội bộ và môi trường làm việc:
- Xây dựng các kế hoạch sự kiện, tiêu chuẩn, ngân sách và kiểm soát tiêu chuẩn, chất lượng và chi phí.
- Tổ chức các sự kiện nội bộ.
- Phát triển và truyền thông quỹ CSR, tổ chức các chương trình CSR.
- Theo dõi, kiếm soát các hình ảnh, dữ liệu và báo cáo ghi nhận kết quả truyền thông và việc thực hiện các hoạt động, phong trào, thi đua, các hoạt động Teambuilding của từng cơ sở để đôn đốc việc thực hiện hoặc kịp thời đề xuất các giải pháp nhằm đảm bảo chất lượng các hoạt động.
Phát triển thương hiệu tuyển dụng:
- Làm các chương trình truyền thông thương hiệu theo nhóm đối tượng theo chiến lược tuyển dụng: Digital MkT, chạy quảng cáo online trên gg, quảng cáo các office.
- Tổ chức các chương trình tài trợ, giao lưu, định hướng cho sinh viên tạo các trường ĐH, tạo nguồn ứng viên chất lượng tại các trường Đại học
- Xây dựng KH và tổ chức các chương trình trải nghiệm nhân viên, ứng viên về các trải nghiệm tại công ty.
Tổ chức các chương trình gắn kết, thi đua, khen thưởng, bổ nhiệm, vinh danh:
- Lập kế hoạch các chương trình trong năm nhằm truyền thông gắn kết đội ngũ và truyền tải thông điệp của TGĐ hàng năm.
- Xây dựng tiêu chuẩn và tổ chức triển khai các chương trình thi đua, khen thưởng, bổ nhiệm và truyền thông nội bộ.
Phát triển văn hóa doanh nghiệp:
- Truyền thông, truyền tải bằng các kênh online, video.về văn hóa doanh nghiệp, giá trị cốt lõi các sổ tay văn hóa, giá trị cốt lõi.
Yêu cầu
- Trình độ: Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên chuyên ngành Nhân sự, MKT, Truyền thông...
- Kiến thức: Am hiểu kiến thức về công tác truyền thông nội bộ, mạng xã hội, xây dựng và quản lý các kênh phát triển thương hiệu.....
- Kinh nghiệm: Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm về mảng truyền thông nội bộ và phát triển văn hóa doanh nghiệp.
- Kỹ năng:
Kỹ năng viết, tạo nội dung, chỉnh sửa hình ảnh và video.
Kỹ năng giao tiếp tuyệt vời cả bằng văn bản và lời nói: Đây là kỹ năng quan trọng nhân viên truyền thông cần có bởi công việc đòi hỏi bạn phải tiếp xúc với nhiều người để quảng bá, tuyên truyền, đưa thông tin. Nếu bạn chưa biết rõ về kỹ năng giao tiếp là gì thì hãy tham khảo bài viết nhé.
Kỹ năng quản lý thời gian và tổ chức công việc.
Thành thạo Microsoft Office, hệ thống quản trị nội dung và nền tảng truyền thông xã hội (Facebook, Instagram, v.v.).
- Kiến thức: Am hiểu kiến thức về công tác truyền thông nội bộ, mạng xã hội, xây dựng và quản lý các kênh phát triển thương hiệu.....
- Kinh nghiệm: Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm về mảng truyền thông nội bộ và phát triển văn hóa doanh nghiệp.
- Kỹ năng:
Kỹ năng viết, tạo nội dung, chỉnh sửa hình ảnh và video.
Kỹ năng giao tiếp tuyệt vời cả bằng văn bản và lời nói: Đây là kỹ năng quan trọng nhân viên truyền thông cần có bởi công việc đòi hỏi bạn phải tiếp xúc với nhiều người để quảng bá, tuyên truyền, đưa thông tin. Nếu bạn chưa biết rõ về kỹ năng giao tiếp là gì thì hãy tham khảo bài viết nhé.
Kỹ năng quản lý thời gian và tổ chức công việc.
Thành thạo Microsoft Office, hệ thống quản trị nội dung và nền tảng truyền thông xã hội (Facebook, Instagram, v.v.).
Quyền lợi
- Mức lương thỏa thuận xứng đáng theo năng lực
- Tăng lương và Thưởng hàng năm các ngày lễ (2/9, 1/5, Trung thu, 1/6, Tết Dương, Tết Âm (1-6 tháng lương)
- Nghỉ 2 sáng thứ 7/tháng
- Phụ cấp cơm trưa.
- Cung cấp trang thiết bị đầy đủ để phục vụ công việc.
- Được hưởng đầy đủ các chế độ, quyền lợi của Người lao động theo quy định của Luật lao động
- Được đào tạo, nâng cao nghiệp vụ thường xuyên.
- Du lịch, hoạt động ngoại khóa thường xuyên
- Bảo hiểm tai nạn 24/24.
- Cơ hội đào tạo, phát triển, luân chuyển công việc trong bộ phận trong và ngoài nước, nâng cao thu nhập cho người có năng lực, tâm huyết và gắn bó lâu dài
- Tăng lương và Thưởng hàng năm các ngày lễ (2/9, 1/5, Trung thu, 1/6, Tết Dương, Tết Âm (1-6 tháng lương)
- Nghỉ 2 sáng thứ 7/tháng
- Phụ cấp cơm trưa.
- Cung cấp trang thiết bị đầy đủ để phục vụ công việc.
- Được hưởng đầy đủ các chế độ, quyền lợi của Người lao động theo quy định của Luật lao động
- Được đào tạo, nâng cao nghiệp vụ thường xuyên.
- Du lịch, hoạt động ngoại khóa thường xuyên
- Bảo hiểm tai nạn 24/24.
- Cơ hội đào tạo, phát triển, luân chuyển công việc trong bộ phận trong và ngoài nước, nâng cao thu nhập cho người có năng lực, tâm huyết và gắn bó lâu dài
Thông tin khác
Cấp bậc
Nhân viên
Kinh nghiệm
1 năm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu
Nhân viên
Kinh nghiệm
1 năm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 02/06/2024
- Thu nhập: 13 - 18 triệu
Giới thiệu công ty
Xem trang công ty
Thành lập từ năm 2008, Dolphin Sea Air Service Corp. là công ty chuyên cung cấp dịch vụ logistics toàn diện. Hiện tại, chúng tôi sở hữu một đội ngũ chuyên gia và nhân viên hơn 200 người, giàu kinh nghiệm, được đào tạo bài bản; hệ thống 18 văn phòng chi nhánh và văn phòng đại diện phủ khắp các thành phố lớn cũng như các khu công nghiệp trọng điểm của Việt Nam. Sau hơn môt thập kỷ phát triển, Dolphin được đánh giá là một trong những công ty Top đầu tại Việt Nam nói riêng và khu vực nói chung,...
Quy mô công ty
Dưới 10 nhân viên
Việc làm tương tự
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ VÀ PHÁT TRIỂN SADO
12 - 16 triệu
16/01/2025
Hà Nội
Ngân hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng - VPBank
Cạnh tranh
31/01/2025
Hà Nội
CÔNG TY CP MỸ PHẨM QUỐC TẾ THÙY DUNG
10 Tr - 15 Tr VND
31/01/2025
Hà Nội
CÔNG TY TNHH LIVESPO PHARMA
15 - 18 triệu VNĐ
03/01/2025
Hà Nội
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.