. Sáng tạo các ý tưởng cho các chương trình, hoạt động nội bộ của công ty, hướng tới hiệu quả truyền thông theo từng mục tiêu cụ thể của công ty
· Lập kế hoạch tổ chức các hoạt động phong trào hay sự kiện công ty tổ chức nhằm gia tăng sức mạnh đoàn kết nội bộ, xây dựng phát triển văn hóa công ty nhằm nâng cao thương hiệu VCCorp
· Triển khai, điều phối, thực hiện các chương trình, sự kiện được Ban
Giám đốc phê duyệt và leader giao.
· Chịu trách nhiệm cập nhật thông tin, viết bài và
biên tập nội dung trên các kênh truyền thông nội bộ như tài khoản mạng xã hội, email,... nâng cao kiến thức về nhận diện, phát triển thương hiệu cho cán bộ nhân viên công ty
· Phát triển, làm phong phú, đa dạng thêm nhiều kênh thông tin nội bộ mới nhằm chia sẻ, truyền tải thông tin trong cán bộ nhân viên, phát huy nguồn lực nội bộ.
· Các công việc khác theo sự phân công của Leader
· Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Báo chí, Truyền thông, Marketing, Quan hệ công chúng hoặc các ngành có liên quan.
· Có kinh nghiệm ở vị trí tương đương tại các công ty, ưu tiên ứng viên làm việc trong lĩnh vực báo chí, truyền thông, tổ chức sự kiện
· Có khả năng sáng tạo, nhiều ý tưởng tổ chức các chương trình, sự kiện
· Yêu thích, có kiến thức và kinh nghiệm tổ chức các sự kiện văn hóa tập thể, phong trào, có năng khiếu văn nghệ như hát, múa, nhảy là một lợi thế lớn
· Có khả năng quay phim, chụp hình, hiểu biết về
thiết kế đồ họa là một lợi thế.
· Khả năng kết nối, cổ động mọi người, chủ động trong việc điều phối, triển khai công việc
· Nhiệt tình, cởi mở và thân thiện trong công việc
. Làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp, sáng tạo, trẻ trung với những nhân tố 9x đầy năng lượng.
• Tăng lương theo năng lực và thành tích, không theo định kỳ. Năng lực là chìa khoá quyết định vị trí và mức lương của nhân viên.
• Cơ hội được phát triển bản thân vì được trực tiếp tham gia dự án lớn
• Được cung cấp các trang thiết bị hiện đại cần thiết để nâng cao hiệu quả làm việc.
• Được hưởng đầy đủ các chính sách BHXH, BHYT, các phúc lợi khác theo đúng quy định của Luật lao động và các chế độ đãi ngộ của Công ty.