1. Hoạt động Truyền thông nội bộ (60%)
Chủ trì lập kế hoạch truyền thông nội bộ tổng thể theo năm/quý/tháng phù hợp với định hướng phát triển của tập đoàn.
Sáng tạo và sản xuất nội dung đa định dạng: viết bài truyền cảm hứng, thiết kế ấn phẩm đồ họa, dựng video ngắn (CapCut/TikTok/Reels)
phục vụ truyền thông nội bộ.
Quản lý, vận hành và phát triển các kênh tương tác nội bộ: Group/Fanpage nội bộ, Fanpage Tuyển dụng, bản tin công ty, kênh thông báo nội bộ.
Lên ý tưởng, kịch bản và trực tiếp điều phối tổ chức các sự kiện lớn nhỏ: Year End Party, New Early Party, Sinh nhật công ty, Team Building/Kết nối hè, Workshop kỹ năng, các ngày lễ đặc biệt (8/3, 20/10, Trung thu...).
2. Phát triển Văn hóa doanh nghiệp & Gắn kết (40%)
Xây dựng và triển khai các chiến dịch truyền thông lan tỏa giá trị cốt lõi, tinh thần thương hiệu và văn hóa ONA Group đến từng nhân sự.
Tổ chức các hoạt động học tập, chia sẻ nội bộ, mini-game, cuộc thi sáng tạo nhằm xây dựng môi trường làm việc tích cực, gắn kết.
Thiết kế và vận hành các chương trình trải nghiệm nhân viên: Welcome Onboarding cho nhân sự mới, chúc mừng sinh nhật, vinh danh cá nhân/tập thể xuất sắc theo tháng/quý/năm.
Khảo sát mức độ hài lòng, lắng nghe tâm tư của CBNV để kịp thời đề xuất các giải pháp cải thiện trải nghiệm làm việc.
Học vấn: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Truyền thông, Báo chí, Quan hệ công chúng (PR), Marketing, Quản trị Nhân lực hoặc các ngành liên quan.
Kinh nghiệm: Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm làm việc tại vị trí Truyền thông nội bộ, Employer Branding hoặc Event/Marketing tại doanh nghiệp quy mô 100+ nhân sự. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành bán lẻ/chuỗi, FMCG, E-commerce hoặc sáng tạo nội dung số.
Kỹ năng chuyên môn:
Khả năng làm MC, hoạt náo, tự tin dẫn dắt sự kiện và kết nối đám đông.
Sử dụng thành thạo các công cụ thiết kế, dựng video cơ bản: Canva, CapCut, Photoshop (ưu tiên).
Tư duy nội dung hiện đại, nắm bắt nhanh xu hướng của tệp nhân sự trẻ (Gen Z, Millennials).
Phẩm chất: Năng lượng tích cực, chủ động, sáng tạo, khả năng quản lý tiến độ công việc và giải quyết vấn đề linh hoạt.
1. Chính sách đãi ngộ:
- Thu nhập 11.000.000 - 16.000.000 VNĐ: Lương cứng: 10.000.000 - 14.000.000 VNĐ (deal theo năng lực) + Lương KPI + Thưởng hấp dẫn.
- Thu nhập hấp dẫn, xứng đáng với năng lực.
- Thưởng tiền mặt cho cá nhân xuất sắc, đội nhóm, tập thể xuất sắc.
- Quà tặng trao tay ngày sinh nhật, ngày lễ 8/3, 1/5, 20/10, 19/11, trung thu, lễ tết,...
- Thưởng cuối năm theo kết quả kinh doanh của công ty.
2. Chế độ chăm sóc sức khỏe:
- Đóng Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế: Đầy đủ theo quy định của pháp luật.
- Chế độ thăm hỏi ốm đau, thai sản,...
3. Chế độ thời gian làm việc:
- Chính sách tăng ca,
làm thêm giờ theo quy định của luật.
- Nghỉ phép: Hưởng 12 ngày nghỉ phép hàng năm theo của định của Luật Lao động.
- Có 2 khung giờ làm việc linh hoạt (được đi muộn mỗi ngày 10 phút đối với khung giờ làm việc 8:00)
- Được đi muộn về sớm 2 lần/tháng - mỗi lần tối đa 45 phút.
4. Phát triển năng lực và lộ trình công danh:
- Lộ trình thử việc & Lộ trình thăng tiến rõ ràng, được thử sức trong một môi trường làm việc trẻ trung, năng động với chính sách đãi ngộ tốt, có nhiều cơ hội nâng cao năng lực bản thân và tăng thêm thu nhập.
- Được đào tạo nội bộ chuyên môn về nghiệp vụ ở vị trí làm việc để phát triển chuyên môn và hỗ trợ chi phí cho những khóa học bên ngoài.
5. Hoạt động gắn kết:
- Sự kiện Happy house mỗi tháng tổ chức 1 lần ( chia sẻ, ăn uống, game,...)
- Tham gia sự kiện ăn uống, Teambuilding, du lịch nghỉ dưỡng trung bình 2 - 3 lần/năm của công ty.
6. Văn phòng làm việc và tiện ích:
- Môi trường làm việc hiện đại: Văn phòng được trang bị đầy đủ tiện nghi: Máy tính PC, laptop, tai nghe, hotline, văn phòng phẩm hoặc tùy theo nhu cầu của từng vị trí.
- Tiện ích văn phòng: Khu vực ăn uống: Tủ thuốc, Lò vi sóng, tủ lạnh, nồi chiên hấp, máy xay sinh tố, máy làm sữa hạt, máy làm kem,...
7. Môi trường làm việc, văn hóa, xã hội:
- Môi trường làm việc thân thiện: Đội ngũ nhân viên trẻ trung, năng động, nhiệt huyết và hỗ trợ lẫn nhau.
- Đề cao mục tiêu chung của Công Ty, đội nhóm và cá nhân.
- Thể hiện trách nhiệm xã hội thông qua các hoạt động cộng đồng: Dự án nuôi em, top 6 SIB - doanh nghiệp tạo tác động xã hội,...
8. Quyền lợi khác:
- Hưởng chính sách cực ưu đãi khi mua sản phẩm mà công ty phân phối (mỹ phẩm mang thương hiệu Cỏ Cây Hoa Lá và đồ gia dụng mang thương hiệu Lazychef).