Nhân Viên Tuyển Dụng - Thu Nhập 10 - 15tr/Tháng
Hạn nộp hồ sơ: 06/09/2026 (Còn 19 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
Mô tả công việc
1. Tuyển dụng
- Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các bộ phận và lập kế hoạch tuyển dụng theo tuần/tháng.
- Trực tiếp triển khai tuyển dụng: đăng tin, tìm kiếm và phát triển nguồn ứng viên trên Facebook, Group, Website, TikTok, nền tảng tuyển dụng, Referral...
- Sàng lọc CV, liên hệ ứng viên, sắp xếp lịch và tham gia phỏng vấn sơ bộ.
- Theo dõi và chăm sóc ứng viên trong suốt quá trình tuyển dụng.
- Xây dựng nội dung tuyển dụng trên các kênh mạng xã hội của công ty: viết bài viết, làm hình ảnh, video "Life at Comi Homes".
- Quản lý và phát triển các kênh tuyển dụng của công ty.
- Đề xuất và triển khai các ý tưởng tuyển dụng sáng tạo (social, referral, campaign...).
- Báo cáo hiệu quả tuyển dụng theo yêu cầu.
2. Truyền thông nội bộ & đào tạo hội nhập
- Tham gia xây dựng và triển khai kế hoạch truyền thông nội bộ theo tuần/tháng.
- Xây dựng nội dung truyền thông về văn hoá công ty, con người và hoạt động nội bộ.
- Xây dựng và triển khai chương trình đào tạo hội nhập (Onboarding) cho nhân sự mới gồm: Chuẩn bị tài liệu và tổ chức đào tạo hội nhập; theo dõi, đánh giá nhân sự mới trong giai đoạn hội nhập, thử việc.
- Phối hợp tổ chức các hoạt động nội bộ: onboarding, đào tạo, sự kiện, gắn kết đội nhóm.
- Quản lý các kênh truyền thông nội bộ: Group facebook, Fanpage, zalo, bảng tin...
- Đề xuất các hoạt động nâng cao sự gắn kết và tinh thần đội ngũ.
3. Công việc hành chính & nhiệm vụ khác
- Hỗ trợ các công việc hành chính nhân sự khi cần: hồ sơ, giấy tờ, lưu trữ dữ liệu...
- Phối hợp với các bộ phận trong các công việc liên quan đến nhân sự.
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.
- Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các bộ phận và lập kế hoạch tuyển dụng theo tuần/tháng.
- Trực tiếp triển khai tuyển dụng: đăng tin, tìm kiếm và phát triển nguồn ứng viên trên Facebook, Group, Website, TikTok, nền tảng tuyển dụng, Referral...
- Sàng lọc CV, liên hệ ứng viên, sắp xếp lịch và tham gia phỏng vấn sơ bộ.
- Theo dõi và chăm sóc ứng viên trong suốt quá trình tuyển dụng.
- Xây dựng nội dung tuyển dụng trên các kênh mạng xã hội của công ty: viết bài viết, làm hình ảnh, video "Life at Comi Homes".
- Quản lý và phát triển các kênh tuyển dụng của công ty.
- Đề xuất và triển khai các ý tưởng tuyển dụng sáng tạo (social, referral, campaign...).
- Báo cáo hiệu quả tuyển dụng theo yêu cầu.
2. Truyền thông nội bộ & đào tạo hội nhập
- Tham gia xây dựng và triển khai kế hoạch truyền thông nội bộ theo tuần/tháng.
- Xây dựng nội dung truyền thông về văn hoá công ty, con người và hoạt động nội bộ.
- Xây dựng và triển khai chương trình đào tạo hội nhập (Onboarding) cho nhân sự mới gồm: Chuẩn bị tài liệu và tổ chức đào tạo hội nhập; theo dõi, đánh giá nhân sự mới trong giai đoạn hội nhập, thử việc.
- Phối hợp tổ chức các hoạt động nội bộ: onboarding, đào tạo, sự kiện, gắn kết đội nhóm.
- Quản lý các kênh truyền thông nội bộ: Group facebook, Fanpage, zalo, bảng tin...
- Đề xuất các hoạt động nâng cao sự gắn kết và tinh thần đội ngũ.
3. Công việc hành chính & nhiệm vụ khác
- Hỗ trợ các công việc hành chính nhân sự khi cần: hồ sơ, giấy tờ, lưu trữ dữ liệu...
- Phối hợp với các bộ phận trong các công việc liên quan đến nhân sự.
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.
Yêu cầu
Thái độ:
- Tận Tâm, Tử Tế, Trách nhiệm, Trung Thực & Chủ Động là các đức tính mà mỗi nhân viên khi tham gia vào Comi Homes cần có.
Ngoài ra là một nhân viên HCNS cần:
- Tư duy logic, theo đuổi mục tiêu chung cùng công ty.
- Khả năng làm việc nhóm, phối hợp tốt với các phòng ban.
- Chăm chỉ, cẩn thận, chi tiết, và chịu được áp lực công việc.
- Có kinh nghiệm tuyển dụng là lợi thế.
- Chủ động, nhanh nhạy, có khả năng giao tiếp và đánh giá con người tốt.
- Có tinh thần trách nhiệm, làm việc hướng tới kết quả tuyển dụng.
- Có khả năng tổ chức, sắp xếp công việc và theo dõi nhiều đầu việc cùng lúc.
- Tận Tâm, Tử Tế, Trách nhiệm, Trung Thực & Chủ Động là các đức tính mà mỗi nhân viên khi tham gia vào Comi Homes cần có.
Ngoài ra là một nhân viên HCNS cần:
- Tư duy logic, theo đuổi mục tiêu chung cùng công ty.
- Khả năng làm việc nhóm, phối hợp tốt với các phòng ban.
- Chăm chỉ, cẩn thận, chi tiết, và chịu được áp lực công việc.
- Có kinh nghiệm tuyển dụng là lợi thế.
- Chủ động, nhanh nhạy, có khả năng giao tiếp và đánh giá con người tốt.
- Có tinh thần trách nhiệm, làm việc hướng tới kết quả tuyển dụng.
- Có khả năng tổ chức, sắp xếp công việc và theo dõi nhiều đầu việc cùng lúc.
Quyền lợi
- Thu nhập gồm lương cứng + thưởng theo kết quả tuyển dụng + thưởng hiệu quả công việc.
- Được trực tiếp tham gia xây dựng và phát triển hệ thống tuyển dụng của công ty, không chỉ làm công việc hành chính đơn thuần.
- Có cơ hội phát triển theo hướng Chuyên viên tuyển dụng / Trưởng nhóm HCNS / Trưởng phòng HCNS nếu thể hiện tốt năng lực.
- Được làm việc gần Ban lãnh đạo, có cơ hội học về quản trị con người, vận hành tổ chức, xây dựng văn hoá doanh nghiệp.
- Được chủ động đề xuất kênh tuyển dụng, cách làm tuyển dụng, quy trình sàng lọc và phương án nâng cao chất lượng nhân sự đầu vào.
- Được đào tạo thêm về phỏng vấn, đánh giá ứng viên, quản trị nhân sự, quy trình nội bộ và kỹ năng phối hợp liên phòng ban.
- Môi trường start - up hướng tới trở thành tổ chức hàng đầu trong lĩnh vực, làm việc cho phép phát huy thế mạnh giao tiếp, kết nối, đánh giá con người và tổ chức công việc.
- Được hưởng đầy đủ các chế độ theo quy định của công ty và pháp luật: nghỉ lễ, nghỉ phép, BHXH/BHYT (nếu ký chính thức).
- Có cơ hội tham gia các hoạt động nội bộ, xây dựng văn hoá doanh nghiệp và đồng hành cùng giai đoạn phát triển mở rộng của công ty.
- Nếu làm tốt, có cơ chế ghi nhận rõ ràng bằng thưởng, tăng thu nhập, tăng quyền hạn và lộ trình thăng tiến.
- Mua sản phẩm/dịch vụ nội bộ của công ty với giá ưu đãi
- Được trực tiếp tham gia xây dựng và phát triển hệ thống tuyển dụng của công ty, không chỉ làm công việc hành chính đơn thuần.
- Có cơ hội phát triển theo hướng Chuyên viên tuyển dụng / Trưởng nhóm HCNS / Trưởng phòng HCNS nếu thể hiện tốt năng lực.
- Được làm việc gần Ban lãnh đạo, có cơ hội học về quản trị con người, vận hành tổ chức, xây dựng văn hoá doanh nghiệp.
- Được chủ động đề xuất kênh tuyển dụng, cách làm tuyển dụng, quy trình sàng lọc và phương án nâng cao chất lượng nhân sự đầu vào.
- Được đào tạo thêm về phỏng vấn, đánh giá ứng viên, quản trị nhân sự, quy trình nội bộ và kỹ năng phối hợp liên phòng ban.
- Môi trường start - up hướng tới trở thành tổ chức hàng đầu trong lĩnh vực, làm việc cho phép phát huy thế mạnh giao tiếp, kết nối, đánh giá con người và tổ chức công việc.
- Được hưởng đầy đủ các chế độ theo quy định của công ty và pháp luật: nghỉ lễ, nghỉ phép, BHXH/BHYT (nếu ký chính thức).
- Có cơ hội tham gia các hoạt động nội bộ, xây dựng văn hoá doanh nghiệp và đồng hành cùng giai đoạn phát triển mở rộng của công ty.
- Nếu làm tốt, có cơ chế ghi nhận rõ ràng bằng thưởng, tăng thu nhập, tăng quyền hạn và lộ trình thăng tiến.
- Mua sản phẩm/dịch vụ nội bộ của công ty với giá ưu đãi
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 7 (từ 08:00 đến 17:30)
Thứ 2 - Thứ 7 (từ 08:00 đến 17:30)
Thông tin chung
- Thu nhập: 10 - 15 triệu
Nơi làm việc
- Hà Nội: 210 Lê Trọng Tấn, Phường Phương Liệt (quận Thanh Xuân cũ)
Việc làm tương tự khác
CÔNG TY TNHH YOKOWO VIỆT NAM
Hà Nội, Hà Nam, Ninh Bình
- 37.000.000 VND
CÔNG TY TNHH THIẾT KẾ MÔ HÌNH 4D VIỆT NAM
Hà Nội
9-12 triệu VND
CÔNG TY TNHH KINH DOANH VÀ PHÁT TRIỂN ĐẠI DƯƠNG XANH
Hà Nội
10 - 12 triệu VND
Hệ Thống Trung Tâm Anh Ngữ AMES
Hà Nội, Hải Phòng, Hà Nam, Quảng Ninh, Thừa Thiên Huế
10-13 triệu VND
CÔNG TY CỔ PHẦN DƯỠNG SINH Y DƯỢC SAO PHƯƠNG ĐÔNG
Hà Nội
15-18 triệu VND
Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Và Phát Triển Comi Homes
Xem trang công ty- Địa chỉ công ty: Tòa ACCI số 210 Lê Trọng Tấn, Thanh Xuân, Hà Nội
- Quy mô: Từ 26 - 100 nhân viên
- Lĩnh vực: Bất động sản
Thông tin công việc
Vị trí:
Nhân viên
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Thu phí và cung cấp thông tin
- Phí hồ sơ, đồng phục, đặt cọc.
- Yêu cầu nộp bản gốc giấy tờ.
- Cung cấp mã OTP.
Hứa hẹn trúng tuyển 100%
- Không yêu cầu trình độ.
- Không cần thử việc.
Phỏng vấn bất thường
- Địa điểm xa văn phòng công ty.
- Phỏng vấn qua Telegram.
Yêu cầu làm nhiệm vụ
- Tải app, nạp tiền.
- Làm nhiệm vụ nhận thưởng.
Tin tuyển dụng sơ sài
- Mô tả công việc chung chung
- Nhiệm vụ đơn giản, thu nhập khủng
- Lỗi chính tả, đánh máy.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
0962.107.888
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
