1. Triển khai Văn hóa doanh nghiệp
Đóng vai trò nòng cốt trong việc triển khai các dự án liên quan đến Văn hóa doanh nghiệp; tổ chức và xây dựng các chương trình, hoạt động theo định hướng văn hóa doanh nghiệp của Công ty.
Chuyển hóa các giá trị cốt lõi và các định hướng văn hóa thành thông điệp, hành vi và trải nghiệm cụ thể trong Công ty.
Xây dựng và thực hiện các chiến dịch truyền thông nội bộ nhằm lan tỏa văn hóa, tạo sự đồng thuận và thúc đẩy các hành vi phù hợp với định hướng văn hóa mới.
Theo dõi, đo lường và đánh giá hiệu quả các hoạt động VHDN; đề xuất giải pháp cải tiến để duy trì và phát triển văn hóa doanh nghiệp bền vững.
2. Sáng tạo nội dung & Truyền thông nội bộ
Lên ý tưởng, xây dựng kịch bản và trực tiếp sản xuất các sản phẩm truyền thông nội bộ (bài viết, hình ảnh, infographic, video, pano, áp phích, bảng biển,...).
Thực hiện truyền thông cho các chương trình về văn hóa doanh nghiệp, các hoạt động nội bộ và các thông tin chung của Công ty.
Biên tập và kiểm soát nội dung truyền thông nội bộ, đảm bảo thông điệp nhất quán, hấp dẫn và phù hợp với định hướng thương hiệu doanh nghiệp
Quản lý và vận hành các kênh truyền thông nội bộ theo phân công.
3. Truyền thông Thương hiệu Nhà tuyển dụng
Phối hợp với bộ phận Thu hút & Tuyển dụng xây dựng và triển khai các hoạt động truyền thông thương hiệu nhà tuyển dụng.
Sản xuất và lan tỏa nội dung giới thiệu về môi trường làm việc, văn hóa doanh nghiệp và con người trên các kênh truyền thông phù hợp.
Tham gia quản lý và vận hành các kênh mạng xã hội về tuyển dụng; xây dựng kế hoạch nội dung định kỳ.
Tham gia triển khai các chiến dịch truyền thông và quảng cáo tuyển dụng sáng tạo nhằm thu hút ứng viên mục tiêu và gia tăng mức độ nhận diện thương hiệu tuyển dụng.
4. Sự kiện nội bộ
Tham gia xây dựng ý tưởng, nội dung và trải nghiệm truyền thông cho các sự kiện nội bộ và chương trình văn hóa theo phân công.
Phối hợp với các đơn vị liên quan trong công tác chuẩn bị, tổ chức và triển khai sự kiện.
Thực hiện truyền thông trước, trong và sau sự kiện nhằm đảm bảo thông điệp được truyền tải đầy đủ và đúng định hướng.
Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Truyền thông, Báo chí, Marketing, Quan hệ công chúng,
Quản trị Nhân sự hoặc các ngành liên quan.
Có từ 03-05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực truyền thông nội bộ; ưu tiên ứng viên đã tham gia triển khai chương trình/dự án về văn hóa doanh nghiệp.
Kỹ năng thiết kế và sản xuất nội dung đa phương tiện Sử dụng Canva, Photoshop, Illustrator, Premiere/After Effects hoặc tương đương để tạo/chỉnh sửa sản phẩm truyền thông theo yêu cầu.
Kỹ năng triển khai chiến dịch và hoạt động truyền thông Phối hợp triển khai chiến dịch, chương trình và sự kiện; theo dõi tiến độ, chất lượng và kết quả đầu ra.
Nắm vững kiến thức về truyền thông nội bộ và văn hóa doanh nghiệp.
Nắm vững kiến thức về xây dựng nội dung, định hướng thông điệp và truyền thông đa kênh.
Hiểu cơ bản về truyền thông thương hiệu nhà tuyển dụng là lợi thế.