Quản lý hợp đồng.
Soạn thảo, rà soát và thẩm định pháp lý mọi loại hợp đồng của Công ty.
Đánh giá rủi ro và quản lý hiệu lực, thời hạn, nghĩa vụ trong hợp đồng.
Tư vấn pháp lý nội bộ.
Tư vấn pháp luật cho các phòng ban về kinh doanh, đầu tư, mua sắm, mặt bằng....
Cảnh báo rủi ro và góp ý xây dựng các chính sách, quy trình nội bộ.
Tuân thủ & quản trị rủi ro
Cập nhật quy định pháp luật và kiểm tra mức độ tuân thủ trong các hoạt động nghiệp vụ.
Phối hợp kiểm soát tuân thủ cùng bộ phận
Kiểm soát nội bộ (KSNB).
Pháp lý doanh nghiệp.
Thực hiện thủ tục thành lập, thay đổi, giải thể các đơn vị/cửa hàng.
Quản lý hồ sơ pháp lý, giấy phép và làm việc với cơ quan nhà nước khi cần.
Giải quyết tranh chấp
Xử lý tranh chấp với đối tác, khách hàng và người lao động.
Chuẩn bị hồ sơ và phối hợp với
luật sư/đơn vị tư vấn bên ngoài.
Đào tạo & truyền thông.
Xây dựng tài liệu hướng dẫn và phổ biến kiến thức pháp luật cho nhân viên
- Phụ cấp (thiết bị, ăn trưa, thưởng công ty + lợi nhuận, lễ tết, lương tháng 13...)
- Môi trường năng động, chuyên nghiệp, có cơ hội thăng tiến cao ...
- Công ty đảm bảo các chế độ phúc lợi của nhà nước như: BHXH, BHYT, BHNT;
- Được hưởng các chính sách phúc lợi theo quy định của công ty;
- Tăng lương định kỳ theo năng lực, thưởng Quý, thưởng năm theo hiệu quả công việc.
Lương tháng 13, 14, 15, 16 ... theo kết quả kinh doanh năm;
- Nghỉ các ngày lễ, tết, phép theo quy định của nhà nước;
- Chế độ hiếu hỉ, ốm đau;
- Sinh nhật, Team Building, Du lịch hằng năm; ...