Business Developer là người đại diện Công ty tạo nên mối quan hệ lâu dài và bền chặt giữa GTV và khách hàng để tư vấn, báo giá dịch vụ SEO, ký hợp đồng mang lại doanh thu cho Công ty.
Công việc cụ thể bao gồm:
Tiếp nhận thông tin khách hàng liên hệ công ty để tư vấn dịch vụ SEO, Thiết kế/ chỉnh sửa website, ...
Chủ động tìm kiếm, mở rộng nguồn khách hàng mới tiềm năng cho công ty, xây dựng mối quan hệ thân tình, tin cậy với khách hàng.
Khai thác triệt để yêu cầu, hiểu rõ được mục tiêu, ngành nghề - lĩnh vực, sản phẩm dịch vụ của khách hàng, từ đó thực hiện tư vấn và đề xuất các gói giải pháp của Công ty.
Lên các proposal (ý tưởng, hướng thực thi, giải pháp,...) về SEO, website, lên plan và báo giá phù hợp cho doanh nghiệp.
Trình bày ý tưởng và chào bán dịch vụ cho khách hàng doanh nghiệp (CEO, trưởng phòng và các bộ phận liên quan...).
Đàm phán các hợp đồng và đưa giải pháp win - win (cùng có lợi) cho khách hàng và công ty.
Phát triển, đổi mới cùng phòng ban để hoàn thiện sản phẩm/dịch vụ phù hợp cho khách hàng.
Hỗ trợ team
chăm sóc khách hàng trong hạng mục giải quyết vấn đề và duy trì/Upsales Hợp đồng trong quá trình triển khai.
Độ tuổi: 24 - 32 tuổi.
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Marketing, Kinh tế, Truyền thông (Ưu tiên các trường: ĐH Kinh tế, ĐH Kinh tế - Luật, ĐH Ngân hàng, ĐH Ngoại thương, ĐH Tài chính - Marketing, ĐH FPT, ĐH Quốc tế,...)
Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm làm Sale hoặc Business Developer trong lĩnh vực B2B. Đã có thành tích cụ thể.
Có kiến thức về SEO tổng thể và
Digital Marketing, biết sử dụng một số công cụ cơ bản (GA, Semrush,...) là một lợi thế.
Ưu tiên: Có kiến thức về AI, đã biết cách sử dụng (Chat GPT/ Gemini/ Claude ...) để phục vụ cho công việc liên quan.
Kỹ năng làm việc nhóm, khả năng giao tiếp thuyết phục tốt, khả năng giải quyết vấn đề tốt.
Kỹ năng nghiên cứu, phân tích dữ liệu và thuyết trình với sự nhạy bén trong kinh doanh và ý thức tiếp thị đầy đủ.
Tư duy dịch vụ khách hàng mạnh mẽ.
Kỹ năng kết nối và duy trì quan hệ tốt với khách hàng.
Thái độ thúc đẩy, tự thúc đẩy, có thể làm được, đam mê với lĩnh vực Marketing Online.
Trình độ Tiếng Anh tối thiểu TOEIC >700 (bắt buộc).
Có Laptop cá nhân phục vụ công việc (bắt buộc).
1. Lương bổng & đãi ngộ
Lương cố định: 8.100.000 - 10.000.000 đồng/tháng.
TỔNG THU NHẬP (Gồm lương cố định + Hoa hồng tháng + Tiền thưởng): 15.000.000 - 25.000.000 đồng/tháng.
1 năm review lương 2 lần.
Hoa hồng được trả hàng tháng, dựa trên doanh thu dự án.
Nguồn Khách hàng tự kiếm sẽ được hưởng thêm 1,5 triệu/ khách hàng khi ký hợp đồng.
Chính sách thưởng: Thưởng khi ký kết hợp đồng lớn, Thưởng nâng bậc hoa hồng khi vượt mục tiêu, Thưởng khi đạt mục tiêu doanh thu cá nhân, Thưởng theo Team hàng quý khi đạt doanh thu kế hoạch, Thưởng Best Seller, Thưởng nhân sự xuất sắc, thưởng thâm niên, Thưởng các dịp lễ, tết, lương tháng 13 ...
Chính sách BHYT, BHXH theo quy định nhà nước, Bảo hiểm sức khỏe PVI, khám sức khỏe tổng quát hàng năm.
Tham dự team building (02 lần/năm); du lịch (01 lần/năm).
Ngày phép hưởng lương: 14 - 16 ngày phép/năm, phái nữ được nghỉ phép thêm 0,5 ngày/tháng, nghỉ lễ tết theo Luật.
Cơ hội thăng tiến liên tục dựa trên năng lực & thành tích của bạn (Tại GTV đã có rất nhiều nhân sự thăng tiến từ thực tập lên Senior chỉ trong vòng 02 năm làm việc).
2. Phát triển sự nghiệp
Được training các kiến thức liên quan về lĩnh vực, dịch vụ để hỗ trợ đạt mục tiêu công việc đảm nhiệm.
Được tham gia các khóa học về SEO, Inbound Marketing, Planning,
Quản lý dự án 101,... hoàn toàn miễn phí (Khóa học trị giá lên đến 10 triệu đồng/khóa).
Quy trình đào tạo nội bộ và các khóa học trong và ngoài nước chuyên sâu giúp nắm bắt toàn bộ kiến thức và kỹ năng trở thành nhà tư vấn mảng SEO cho doanh nghiệp SME (Doanh nghiệp vừa và nhỏ) sau 2 - 3 tháng làm việc.
Trở thành nhà tư vấn, hoạch định chiến lược Inbound Marketing/Digital marketing hiệu quả trên các nền tảng Digital cho doanh nghiệp SME sau 1 năm làm việc.
Tiếp cận các khóa học/đào tạo từ các chuyên gia hàng đầu Việt Nam về kỹ năng đàm phán/bán hàng/pitching/tâm lý khách hàng,...
3. Môi trường làm việc
Môi trường làm việc thẳng thắn, đặt con người làm trọng tâm.
Làm việc với các 9x năng động, sáng tạo, hỗ trợ đồng đội hết mình.
Thường xuyên công nhận và khen thưởng cho các thành viên nỗ lực, đạt hay vượt KPI đề ra.
Nhiều chính sách hấp dẫn giúp nhân sự thể hiện năng lực của bản thân và nhận được phúc lợi xứng đáng.
Có quyền tự chủ cao với ngân sách, tài nguyên, nhân sự,... trong phạm vi cho phép.