Mô tả công việc
Khảo sát quy trình hiện tại của khách hàng và mô tả lại thành yêu cầu triển khai cụ thể.
Cấu hình hệ thống theo phân hệ được giao: mua hàng, bán hàng, kho, sản xuất hoặc kế toán.
Đề xuất phương án chuẩn hoá quy trình thay vì tuỳ biến hệ thống khi có thể.
Chuẩn bị và kiểm tra dữ liệu chuyển đổi từ hệ thống cũ sang hệ thống mới.
Viết tài liệu hướng dẫn, đào tạo người dùng và hỗ trợ giai đoạn vận hành song song.
Ghi nhận yêu cầu tuỳ chỉnh, làm việc với đội lập trình và kiểm thử kết quả trước khi bàn giao.
Hỗ trợ khách hàng sau khi hệ thống chạy chính thức và xử lý vướng mắc nghiệp vụ phát sinh.
Yêu cầu
Tối thiểu 2 năm triển khai ERP hoặc phần mềm quản trị doanh nghiệp ở vai trò tư vấn.
Hiểu ít nhất một mảng nghiệp vụ đủ sâu: kế toán, kho vận, mua hàng, bán hàng hoặc sản xuất.
Có kinh nghiệm với một trong các nền tảng: SAP, Oracle, Microsoft Dynamics 365, Odoo hoặc ERP trong nước.
Viết được câu truy vấn SQL để đối chiếu và làm sạch dữ liệu.
Kỹ năng đào tạo và giải thích cho người dùng không chuyên về công nghệ.
Sẵn sàng làm việc tại địa điểm khách hàng theo giai đoạn dự án.
Quyền lợi
Thu nhập từ 22 - 50 triệu đồng/tháng, thoả thuận theo năng lực và kết quả phỏng vấn.
Mức lương trao đổi là thu nhập thực nhận - công ty chịu phần đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và thuế thu nhập cá nhân, ứng viên nhận đủ số tiền đã thoả thuận.
Xét điều chỉnh lương 2 lần mỗi năm; thưởng theo kết quả công việc hằng quý và lương tháng 13.
Thưởng các dịp lễ, Tết, sinh nhật, thâm niên và thưởng ghi nhận đột xuất khi dự án về đích.
Đóng bảo hiểm đầy đủ trên mức lương thực tế ngay từ tháng thử việc.
Bảo hiểm sức khoẻ mở rộng cho nhân sự chính thức; khám sức khoẻ định kỳ hằng năm.
12 ngày phép mỗi năm, cộng thêm 1 ngày cho mỗi năm gắn bó; nghỉ lễ theo quy định của pháp luật.
Công ty chi trả chi phí học và thi chứng chỉ quốc tế theo lộ trình từng vị trí (AWS, Microsoft Azure, Google Cloud, CCNA/CCNP, CISSP, CEH, PMP, Scrum...).
Được cấp thiết bị làm việc theo yêu cầu công việc và tài khoản sử dụng hạ tầng đám mây nội bộ để tự học, thử nghiệm.
Khung năng lực và lộ trình thăng tiến công bố rõ ràng, đánh giá 6 tháng một lần.
Cơ hội tham gia dự án cùng khách hàng và văn phòng của tập đoàn tại Nhật Bản, Hàn Quốc, Singapore, Úc, Hoa Kỳ và Dubai.
Hoạt động gắn kết nội bộ, du lịch thường niên, câu lạc bộ thể thao; văn phòng đặt tại các toà nhà hạng A.
Thông tin khác
Thứ 2 - Thứ 6: [protected info], nghỉ trưa 12:00 - 13:30.
Hình thức kết hợp: tối thiểu 2 ngày mỗi tuần có mặt tại văn phòng, những ngày còn lại làm việc tại nhà. Lịch lên văn phòng do cả nhóm thống nhất theo tuần với quản lý trực tiếp.
Thứ 7: [protected info], làm việc tại nhà - không yêu cầu lên văn phòng.
Chủ nhật và các ngày lễ theo quy định: nghỉ.
Họp với khách hàng, đào tạo và nghiệm thu có thể cần có mặt tại văn phòng ngoài lịch đã thống nhất; những buổi này được báo trước tối thiểu 2 ngày làm việc.
Không tăng ca ngoài kế hoạch. Vị trí phải trực hệ thống theo ca được bố trí lịch riêng, có phụ cấp ca và ngày nghỉ bù.
Thông tin chung
Nơi làm việc
- Hồ Chí Minh, Hà Nội, Đà Nẵng