• Theo dõi và cập nhật các quy định pháp luật lao động liên quan.
• Triển khai và thực hiện tuân thủ các tiêu chuẩn:
o Social Accountability International (SA8000)
o Sedex (SMETA)
• Đảm bảo các yêu cầu của khách hàng liên quan đến CSR được thực hiện đầy đủ.
• Soạn thảo, cập nhật chính sách và quy trình liên quan đến TNXH.
• Kiểm soát hồ sơ lao động liên quan hợp đồng, bảng lương, chấm công, hồ sơ đào tạo....
• Chuẩn bị hồ sơ cho các đợt audit nội bộ và audit khách hàng.
• Tham gia đánh giá nội bộ định kỳ.
• Theo dõi và cập nhật kế hoạch hành động khắc phục (CAP).
• Phối hợp các phòng ban xử lý các điểm không phù hợp.
• Tổ chức đào tạo nhận thức về CSR cho
công nhân viên.
• Truyền thông nội bộ về chính sách đạo đức, khiếu nại, chống quấy rối, lao động trẻ em, cưỡng
bức lao động.
• Tiếp nhận và theo dõi xử lý khiếu nại của người lao động.
• Hỗ trợ báo cáo cho Ban
Giám đốc và một số công việc khác do TBP giao.
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Luật,
Quản trị Nhân sự,...
- Ý thức chấp hành pháp luật, phẩm chất đạo đức nghề nghiệp
- Kỹ năng giao tiếp.
- Kỹ năng giải quyết vấn đề phát sinh
- Khả năng giải quyết các vấn đề liên quan đến chức năng, nhiệm
- Có kinh nghiệm ở vị trí tương đương ít nhất 02 năm hoặc đã làm việc ở vị trí Chuyên viên HCNS