Mô tả công việc
- Lập kế hoạch tuyển dụng từ kế hoạch tuyển dụng năm và theo nhu cầu tuyển dụng phát sinh từ các bộ phận
- Phối hợp cùng các bộ phận, xây dựng thông tin tuyển dụng, chân dung ứng viên phù hợp
- Triển khai công tác tuyển dụng theo quy trình: tạo nguồn ứng viên đa kênh, lọc hồ sơ, tham gia phỏng vấn, đánh giá và lựa chọn ứng viên phù hợp
- Đàm phán, thương thuyết với ứng viên về thông tin nhận việc bao gồm thu nhập, chính sách,...
- Hoàn thiện các thủ tục tiếp nhận nhân sự mới theo đúng quy trình
- Lưu trữ data ứng viên khoa học
- Thực hiện hội nhập cho nhân viên mới nhằm đảm bảo khả năng hòa nhập môi trường mới, thích nghi với công việc và nắm bắt công việc trong thời gian ngắn nhất
- Theo dõi quá trình thử việc, đánh giá hết thử việc của ứng viên
- Đề xuất các cải tiến liên quan đến công tác tuyển dụng
- Tạo nguồn, truyền thông thương hiệu tuyển dụng
- Thực hiện các công việc báo cáo theo yêu cầu
Yêu cầu
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nguồn nhân sự, Quản trị kinh doanh, Luật, Kinh tế,...
- Có từ 03 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
- Kỹ năng tạo nguồn đa kênh, đánh giá ứng viên tốt
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán thuyết phục tốt
- Chủ động, làm việc trách nhiệm
- Chịu được áp lực cao trong công việc
- Sẵn sàng đi công tác theo yêu cầu công việc
Quyền lợi
Thưởng
Lương tháng thứ 13
Chăm sóc sức khoẻ
Phụ cấp ăn trưa tại Công ty và các chế độ khác theo luật lao động
Nghỉ phép có lương
Thưởng theo dự án. Thu nhập hàng năm từ 500tr
Thông tin khác
NGÀY ĐĂNG
10/12/2025
CẤP BẬC
Nhân viên
NGÀNH NGHỀ
Nhân Sự/Tuyển Dụng > Tuyển Dụng
KỸ NĂNG
Đánh Giá Nhân Sự, Sàng Lọc Hồ Sơ, Quảng Bá Thương Hiệu, Phỏng Vấn Tuyển Dụng, Nhân Sự
LĨNH VỰC
Hệ thống CNTT & Thiết bị
NGÔN NGỮ TRÌNH BÀY HỒ SƠ
Tiếng Việt
SỐ NĂM KINH NGHIỆM TỐI THIỂU
3
QUỐC TỊCH
Không hiển thị
Xem thêm
Thông tin chung
- Thu nhập: $ 700-1,200 /tháng
Nơi làm việc
- Số 14 - Kim Đồng - GIáp Bát