Mô tả công việc
Mô tả Công việc
Lập kế hoạch tuyển dụng từ kế hoạch tuyển dụng năm và theo nhu cầu tuyển dụng phát sinh từ các bộ phận
Phối hợp cùng các bộ phận, xây dựng thông tin tuyển dụng, chân dung ứng viên phù hợp
Triển khai công tác tuyển dụng theo quy trình: tạo nguồn ứng viên đa kênh, lọc hồ sơ, tham gia phỏng vấn, đánh giá và lựa chọn ứng viên phù hợp
Đàm phán, thương thuyết với ứng viên về thông tin nhận việc bao gồm thu nhập, chính sách,...
Hoàn thiện các thủ tục tiếp nhận nhân sự mới theo đúng quy trình
Thực hiện hội nhập cho nhân viên mới nhằm đảm bảo khả năng hòa nhập môi trường mới, thích nghi với công việc và nắm bắt công việc trong thời gian ngắn nhất
Theo dõi quá trình thử việc, đánh giá hết thử việc của ứng viên
Đề xuất các cải tiến liên quan đến công tác tuyển dụng
Thực hiện các công việc báo cáo theo yêu cầu
Yêu cầu
Yêu Cầu Công Việc
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị nguồn nhân sự, Quản trị kinh doanh, Luật, Kinh tế,...
Có từ 03 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
Kỹ năng tạo nguồn đa kênh, đánh giá ứng viên tốt
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán thuyết phục tốt
Chủ động, làm việc trách nhiệm
Chịu được áp lực cao trong công việc
Sẵn sàng đi công tác theo yêu cầu công việc
Quyền lợi
Laptop
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Xe đưa đón
Chế độ thưởng
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Phụ cấp thâm niên
Nghỉ phép năm
Thông tin chung
- Thu nhập: 20 Tr - 25 Tr VND
Nơi làm việc
- Số 14 - Kim Đồng - GIáp Bát