Triển khai kế hoạch tuyển dụng theo chỉ tiêu được giao, tập trung vào các vị trí kỹ sư kỹ thuật trong ngành sản xuất cao cấp.
Khai thác sâu nguồn lực trong ngành, phân tích mô hình ngành nghề, cơ cấu doanh nghiệp và nhóm ứng viên; xây dựng và hoàn thiện bản đồ nguồn ứng viên của ngành.
Xác định chính xác tiêu chuẩn tuyển dụng cho từng vị trí; điều phối và triển khai toàn bộ quy trình tuyển dụng bao gồm: tìm kiếm ứng viên, sàng lọc hồ sơ, sắp xếp phỏng vấn, xác minh thông tin và phối hợp tiếp nhận nhân sự mới.
Phụ trách tuyển dụng và bố trí nhân sự cho các vị trí QC/nhân viên kiểm định chất lượng và các vị trí hành chính - văn phòng; kịp thời bổ sung nhân sự thay thế cho các trường hợp nghỉ việc.
Hoàn thiện việc xây dựng và quản lý nguồn dữ liệu ứng viên của công ty; định kỳ thống kê, tổng hợp và phân tích dữ liệu tuyển dụng.
Hỗ trợ quy trình onboarding và đào tạo nhân sự mới.
Phối hợp tích cực với công việc thường ngày của nhóm và hoàn thành các nhiệm vụ khác do cấp trên giao.
Tốt nghiệp đại học trở lên (ứng viên có năng lực nổi bật có thể xem xét trình độ cao đẳng), không giới hạn chuyên ngành.
Có từ 3-4 năm kinh nghiệm tuyển dụng độc lập; ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực headhunt.
Mong muốn gắn bó lâu dài với công việc tuyển dụng kỹ sư trung và cao cấp trong ngành sản xuất.
Có kỹ năng giao tiếp, trình bày tốt, tư duy logic và khả năng phân tích tốt.
Có khả năng chịu áp lực cao, năng lực thực thi tốt, phản ứng nhanh nhạy và ý thức bảo mật thông tin cao.
Tiếng Anh tốt (4 kỹ năng) và mong muốn tiếp tục nâng cao năng lực ngoại ngữ trong công việc thực tế.
Có thêm
Tiếng trung là lợi thế
Mức lương: 20 - 25 triệu VNĐ (thương lượng theo năng lực).
Đóng BHXH, BHYT đầy đủ theo Luật Lao động.
Thưởng Lễ, Tết và thưởng cuối năm theo chính sách công ty.
Làm việc giờ hành chính từ Thứ 2 - Thứ 6.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện.
Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm sức khỏe, Thưởng tháng 13