Chuyên Viên Tuyển Dụng Cấp Cao

Mục tiêu công việc:
Triển khai hoạt động thu hút và tuyển dụng nhân tài toàn công ty nhằm đáp ứng nguồn nhân lực đúng, đủ và kịp thời.
Nhiệm vụ chính:
- Xây dựng và thực thi kế hoạch tuyển dụng.
- Kiểm soát định biên & ngân sách nhân sự liên quan
- Thực hiện các hoạt động tuyển dụng cho tất cả vị trí tại văn phòng và hỗ trợ công việc tuyển dụng cho các kho và trung tâm phân phối.
- Tìm kiếm, thiết lập và duy trì quan hệ tốt với các nguồn cung cấp ứng viên hiệu quả để đạt tiêu chuẩn tuyển dụng của ABA.
- Phối hợp với đối tác Nhân sự (HRBP) để hiểu và nắm rõ tình hình, lý do nghỉ việc của nhân viên để đưa ra kế hoạch và phương pháp tuyển dụng phù hợp hơn.
- Xem xét, đánh giá sự hiệu quả của kế hoạch và công tác tuyển dụng, và đề xuất các giải pháp để tăng hiệu quả công tác tuyển dụng.
- Tư vấn các trưởng bộ phận về lĩnh vực tuyển dụng để giúp các trưởng bộ phận hiểu và hỗ trợ cho sự hiệu quả của công việc tuyển dụng.
- Thực hiện các nhiệm dụ và dự án về Nhân sự khi được giao phó.
- Tham gia vào các dự án của công ty về chuyển đổi văn hóa và gắn kết nhân viên thông qua việc gây ảnh hưởng và làm gương;
- Xây dựng & phát triển các hoạt động nhằm áp dụng giá trị cốt lõi, văn hóa doanh nghiệp;