Chuyên Viên Tuyển Dụng Cấp Cao

Tiếp nhận thông tin tuyển dụng của các phòng ban trong công ty;
Xây dựng và triển khai kế hoạch tuyển dụng cho các vị trí cấp cao (Chuyên viên/Leader/Manager trở lên) và các vị trí yêu cầu chuyên môn sâu.
Phối hợp với các phòng ban để xác định nhu cầu tuyển dụng, tiêu chí lựa chọn và yêu cầu vị trí.
Thiết lập mối quan hệ và duy trì liên hệ với các ứng viên tiềm năng cho các vị trí dài hạn.
Chủ động tìm kiếm, tạo nguồn ứng viên chất lượng thông qua các kênh: LinkedIn, network cá nhân, headhunter,...
Đóng vai trò cố vấn cho các phòng ban về xu hướng thị trường lao động, mức lương và các yếu tố hấp dẫn ứng viên cao cấp.
Thực hiện các bước trong quy trình tuyển dụng: sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn vòng sơ loại, phối hợp đánh giá năng lực và theo dõi kết quả tuyển dụng.
Tiếp đón nhân sự nhận việc, chăm sóc/hỗ trợ ứng viên sau khi nhận việc, làm quen công việc;
Cập nhật data tuyển dụng, báo cáo tuyển dụng;
Hỗ trợ xây dựng chiến lược Employer Branding để thu hút nhân tài cấp cao.
Thực hiện các yêu cầu khác theo phân công của TBP.