Mô tả công việc
- Phối hợp với các Phòng ban xây dựng chiến lược nhân lực phù hợp với chiến lược kinh doanh của Công ty.
- Tư vấn, định hướng và đưa ra các giải pháp nhân sự tối ưu chi phí và hiệu quả.
- Đánh giá chất lượng, số lượng tuyển dụng để đảm bảo đáp ứng nhu cầu nhân lực của các phòng ban.
- Thực hiện công tác tuyển dụng theo quy trình, đảm bảo kịp thời nguồn lực cho các phòng ban.
- Xây dựng và phát triển nguồn ứng viên tiềm năng cho Công ty.
- Tiếp nhận và hướng dẫn cho nhân viên mới: Hội nhập, Nội quy Công ty, Chính sách phúc lợi, Lộ trình thăng tiến,...
- Đại diện các Phòng Nhân sự trong các công tác điều phối công việc, theo dõi và báo cáo định kỳ.
- Phối hợp tổ chức sự kiện nội bộ, sinh nhật, đào tạo, truyền thông nội bộ,...
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Quản lý trực tiếp.
Yêu cầu
- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên.
- Có ít nhất 2-3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
- Từng làm HCNS tổng hợp là một lợi thế.
- Kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm, tổ chức sắp xếp công việc tốt.
- Khả năng chịu được áp lực cao trong công việc.
- Cẩn thận, tỉ mỉ, chính xác, có tinh thần trách nhiệm cao.
- Ưu tiên ứng viên đã làm việc trong môi trường sản xuất.
Quyền lợi
- BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
- Cơ hội được đào tạo và phát triển nghề nghiệp.
- Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp.
- Du lịch, team building hàng năm.
Thông tin khác
Địa điểm làm việc
TP.HCM:85C Lê Ngung, Bình Tân
Thông tin chung