Chuyên Viên Tuyển Dụng - Đào Tạo / Lương Cứng Đến 15 Triệu / Bắt Buộc Từ 3 Năm Kinh Nghiệm / Trung Hòa, Cầu Giấy

1. Xây dựng kế hoạch tuyển dụng, đào tạo nhân sự theo định kỳ và hàng năm;;
2. Chịu trách nhiệm toàn bộ công việc hoặc những vấn đề phát sinh liên quan đến tuyển dụng nhân sự; Thực hiện công tác tuyển dụng nhân sự theo kế hoạch đã được thông qua theo từng tháng hoặc khi có phát sinh nhu cầu nhân sự;
3. Tiến hành tìm kiếm và đề xuất các kênh tuyển dụng hiệu quả để tuyển dụng được những ứng viên chất lượng;
4. Thực hiện việc sàng lọc hồ sơ, liên hệ với các ứng viên, sắp xếp lịch phỏng vấn và trực tiếp tham gia phỏng vấn;
5. Thông báo kết quả phỏng vấn cho ứng viên trúng tuyển và gửi thư cảm ơn đối với ứng viên không đạt;
6. Tham gia xây dựng quy trình tuyển dụng nhân sự; xây dựng và quản lý bộ câu hỏi tuyển dụng cho từng vị trí;
7. Phụ trách đào tạo hội nhập cho CBNV
8. Các công việc khác theo phân công của các cấp Quản lý.