Chuyên Viên Tuyển Dụng đào tạo - ngành khách sạn

I. ĐÀO TẠO
Đánh giá nhân viên và xác định điểm mạnh, điểm yếu của họ.
Xác định nhu cầu đào tạo.
Lập kế hoạch và thực hiện các chương trình đào tạo.
Soạn thảo tài liệu , bài giảng đào tạo hội nhập và thực hiện đào tạo hướng dẫn hội nhập cho nhân viên mới.
Xây dựng các chương trình đào tạo hàng quý và hàng năm.
II. TUYỂN DỤNG
Thực hiện công tác tuyển dụng theo quy trình, kế hoạch tuyển dụng năm
Xây dựng và duy trì nguồn ứng viên tiềm năng phù hợp văn hóa và nhu cầu của Công ty.
Phối hợp với các Phòng/ Ban, xây dựng mô tả công việc.
Thực hiện công tác tiếp nhận nhân sự mới.
Xây dựng và phát triển nội dung truyền thông thương hiệu tuyển dụng qua các kênh social: Facebook, Zalo...
III. BÁO CÁO
Thực hiện báo cáo định kỳ:
Báo cáo tuyển dụng tháng, quý, năm
Báo cáo đào tạo tháng, quý, năm
Báo cáo đột suất theo YC từ TBP
Các công việc khác trong phạm vi vị trí tuyển dụng được phân công từ Trưởng bộ phận HCNS