Lập và triển khai kế hoạch tuyển dụng theo nhu cầu nhân sự của công ty.
Đăng tuyển, tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ và phối hợp tổ chức phỏng vấn.
Thực hiện thủ tục tiếp nhận, onboarding nhân sự mới.
Xây dựng và phát triển nguồn ứng viên tiềm năng.
Phối hợp tổ chức các chương trình đào tạo nội bộ và bên ngoài.
Theo dõi, đánh giá hiệu quả tuyển dụng và đào tạo.
Quản lý hồ sơ nhân sự, lập báo cáo định kỳ theo yêu cầu.
Tham gia xây dựng quy trình, chính sách nhân sự của công ty.
Thực hiện các công việc khác theo phân công của cấp quản lý.
Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành
Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Kinh tế, Tâm lý hoặc các ngành liên quan.
Kinh nghiệm
Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm ở vị trí tuyển dụng tương đương.
Kỹ năng
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và xây dựng mối quan hệ tốt.
Kỹ năng phỏng vấn, đánh giá ứng viên hiệu quả.
Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức và quản lý công việc.
Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
Có khả năng sử dụng các nền tảng tuyển dụng, Canva/Photoshop là lợi thế.
Thu nhập cạnh tranh theo năng lực.
Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động.
Cơ hội đào tạo và phát triển nghề nghiệp.
Các chế độ phúc lợi khác theo chính sách Công ty.