Chuyên Viên Tuyển Dụng - Đào Tạo

1. Tuyển dụng
Phụ trách tuyển dụng các vị trí của Công ty.
Lập kế hoạch Tuyển dụng tháng , qúy ,năm.
Tổ chức thực hiện tuyển dụng: Đăng tuyển, tiếp nhận hồ sơ, sơ tuyển, phỏng vấn chuyên môn, Báo cáo kết quả tuyển dụng.
Tiếp nhận, theo dõi quá trình thử việc, tập sự, thực tập.
Hỗ trợ nhân sự mới hội nhập trong thời gian thử việc.
Hoàn thành công việc theo đúng Quy trình và chi phí tuyển dụng.
Thiết lập và duy trì mối quan hệ với cá nhân/ tổ chức cung cấp nguồn nhân lực có uy tín trên thị trường.
Theo dõi quá trình thử việc của toàn bộ Nhân viên mới, gửi đánh giá thử việc cho các Trưởng bộ phận, nhắc nhở Trưởng bộ phận về việc đánh giá thử việc cho Nhân viên mới.
Xác định nhu cầu đào tạo của Công ty trên cơ sở đề nghị của các Phòng/Ban và chính sách, chiến lược của Công ty hàng năm.
Tổ chức triển khai và giám sát các chương trình đào tạo nội bộ hoặc kết hợp với bên ngoài.
Tham gia xây dựng quy chế, quy trình đào tạo và các biểu mẫu liên quan.
Biên soạn tài liệu đào tạo hội nhập nhân viên mới.
Đào tạo hội nhập cho các nhân viên mới của Công ty.
Lưu trữ toàn bộ tài liệu, hồ sơ và kết quả đào tạo của CBNV tham gia khoá học.
Giám sát, báo cáo đánh giá chất lượng sau đào tạo.
2. Thực hiện các công việc khác theo sự điều phối của Quản lý trực tiếp.