Chuyên viên Tuyển dụng & Đào tạoCông ty TNHH VietArt F&B
Hình thức: Toàn thời gian
Ngày đăng: 19/09/2024
Hạn nộp: 19/10/2024
Mô tả công việc
Mô tả Công việc
1.1 Tuyển dụng:
· Lên kế hoạch tuyển dụng: Xây dựng và triển khai kế hoạch tuyển dụng theo nhu cầu của từng phòng ban và mục tiêu chiến lược của công ty.
· Quảng cáo tuyển dụng: Tạo và đăng tải các thông tin tuyển dụng trên các kênh phù hợp, bao gồm các trang web việc làm, mạng xã hội và các nền tảng khác.
· Sàng lọc hồ sơ: Xem xét và chọn lọc hồ sơ ứng viên, tiến hành các cuộc phỏng vấn sơ bộ và lên danh sách ứng viên tiềm năng.
· Tổ chức phỏng vấn: Lên lịch và phối hợp các buổi phỏng vấn với các bộ phận liên quan, đảm bảo quá trình tuyển dụng diễn ra suôn sẻ và hiệu quả.
· Quản lý hồ sơ ứng viên: Lưu trữ và quản lý hồ sơ ứng viên, duy trì cơ sở dữ liệu ứng viên để thuận tiện cho các đợt tuyển dụng sau này.
· Đề xuất các giải pháp cải thiện: Phân tích các chỉ số tuyển dụng và đưa ra các giải pháp cải thiện quy trình tuyển dụng.
1.2 Đào tạo:
· Phân tích nhu cầu đào tạo: Xác định và đánh giá nhu cầu đào tạo dựa trên yêu cầu công việc và mục tiêu phát triển của công ty.
· Xây dựng chương trình đào tạo: Thiết kế và phát triển các chương trình đào tạo phù hợp với nhu cầu và mục tiêu của tổ chức.
· Triển khai đào tạo: Tổ chức và điều phối các khóa đào tạo nội bộ hoặc bên ngoài, đảm bảo chất lượng và hiệu quả của các chương trình.
· Đánh giá hiệu quả đào tạo: Theo dõi và đánh giá kết quả của các khóa đào tạo, thu thập phản hồi từ học viên để cải thiện các chương trình đào tạo trong tương lai.
· Hỗ trợ và tư vấn: Cung cấp hỗ trợ và tư vấn cho nhân viên về các cơ hội đào tạo và phát triển cá nhân.
1.3 Các công việc khác theo sự phân công của Quản lý trực tiếp và Ban lãnh đạo.
1.1 Tuyển dụng:
· Lên kế hoạch tuyển dụng: Xây dựng và triển khai kế hoạch tuyển dụng theo nhu cầu của từng phòng ban và mục tiêu chiến lược của công ty.
· Quảng cáo tuyển dụng: Tạo và đăng tải các thông tin tuyển dụng trên các kênh phù hợp, bao gồm các trang web việc làm, mạng xã hội và các nền tảng khác.
· Sàng lọc hồ sơ: Xem xét và chọn lọc hồ sơ ứng viên, tiến hành các cuộc phỏng vấn sơ bộ và lên danh sách ứng viên tiềm năng.
· Tổ chức phỏng vấn: Lên lịch và phối hợp các buổi phỏng vấn với các bộ phận liên quan, đảm bảo quá trình tuyển dụng diễn ra suôn sẻ và hiệu quả.
· Quản lý hồ sơ ứng viên: Lưu trữ và quản lý hồ sơ ứng viên, duy trì cơ sở dữ liệu ứng viên để thuận tiện cho các đợt tuyển dụng sau này.
· Đề xuất các giải pháp cải thiện: Phân tích các chỉ số tuyển dụng và đưa ra các giải pháp cải thiện quy trình tuyển dụng.
1.2 Đào tạo:
· Phân tích nhu cầu đào tạo: Xác định và đánh giá nhu cầu đào tạo dựa trên yêu cầu công việc và mục tiêu phát triển của công ty.
· Xây dựng chương trình đào tạo: Thiết kế và phát triển các chương trình đào tạo phù hợp với nhu cầu và mục tiêu của tổ chức.
· Triển khai đào tạo: Tổ chức và điều phối các khóa đào tạo nội bộ hoặc bên ngoài, đảm bảo chất lượng và hiệu quả của các chương trình.
· Đánh giá hiệu quả đào tạo: Theo dõi và đánh giá kết quả của các khóa đào tạo, thu thập phản hồi từ học viên để cải thiện các chương trình đào tạo trong tương lai.
· Hỗ trợ và tư vấn: Cung cấp hỗ trợ và tư vấn cho nhân viên về các cơ hội đào tạo và phát triển cá nhân.
1.3 Các công việc khác theo sự phân công của Quản lý trực tiếp và Ban lãnh đạo.
Yêu cầu công việc
Yêu Cầu Công Việc
Nam/Nữ từ 24 tuổi đến 40 tuổi.
Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên, các ngành Quản trị nguồn nhân lực, Kinh tế, Luật và các ngành khác có liên quan.
Có kinh nghiệm 2 năm làm việc tại vị trí tương đương.
Có kỹ năng giao tiếp và phỏng vấn tốt.
Có kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề.
Có kỹ năng tổ chức và quản lý thời gian.
Có kỹ năng thiết kế và triển khai chương trình đào tạo.
Có khả năng làm việc độc lập, tương tác tốt.
Có trách nhiệm cao trong công việc.
Nam/Nữ từ 24 tuổi đến 40 tuổi.
Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên, các ngành Quản trị nguồn nhân lực, Kinh tế, Luật và các ngành khác có liên quan.
Có kinh nghiệm 2 năm làm việc tại vị trí tương đương.
Có kỹ năng giao tiếp và phỏng vấn tốt.
Có kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề.
Có kỹ năng tổ chức và quản lý thời gian.
Có kỹ năng thiết kế và triển khai chương trình đào tạo.
Có khả năng làm việc độc lập, tương tác tốt.
Có trách nhiệm cao trong công việc.
Quyền lợi được hưởng
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Chế độ thưởng
Tăng lương
Công tác phí
Nghỉ phép năm
Du Lịch
Chế độ thưởng
Tăng lương
Công tác phí
Nghỉ phép năm
Thông tin khác
Bằng cấp:
Cao đẳng
Độ tuổi:
24 - 40
Lương:
8 Tr - 10 Tr
VND
Cao đẳng
Độ tuổi:
24 - 40
Lương:
8 Tr - 10 Tr
VND
Giới thiệu công ty
Công ty TNHH VietArt F&B việc làm
28 Hoa Phượng 3, Phường An Hải Tây, Quận Sơn Trà, Thành phố Đà Nẵng, Việt Nam
Việc làm tương tự
Chuyên Viên Tuyển Dụng & Đào Tạo
Công Ty Cổ Phần Nghệ Thuật Việt (Vietart Group)
8 - 10 triệu
Đà Nẵng
19/10/2024
Chuyên viên Đào tạo (F&B)
CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI DỊCH VỤ HỒNG PHÁT KHANG
10 - 12 triệu
Đà Nẵng
20/10/2024
VIỆC LÀM CHUYÊN VIÊN ĐÀO TẠO (MẢNG F&B) tại Đà Nẵng - Tmdv Hồng Phát Khang
CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI DỊCH VỤ HỒNG PHÁT KHANG
9 - 9 triệu VNĐ
Đà Nẵng
30/09/2024
Nhân viên Phòng Đào Tạo.
VIỆN - TRƯỜNG ĐẠI HỌC Y KHOA PHAN CHÂU TRINH
Thương lượng
Đà Nẵng, Quảng Nam
06/11/2024
Nhân viên Đào tạo Kiểm Duyệt (Moderation Trainer).
Công Ty TNHH Gear Inc Việt Nam
Thỏa thuận
Đà Nẵng, Nghệ An
30/09/2024
[VINPEARL GOLF NAM HỘI AN] - CHUYÊN VIÊN NHÂN SỰ (C&B EXECUTIVE)
Vinpearl - Vingroup
12 - 20 triệu
Đà Nẵng, Quảng Nam
30/09/2024
Vị trí Chuyên viên Tuyển dụng & Đào tạo do công ty Công ty TNHH VietArt F&B tuyển dụng tại Đà Nẵng, Joboko tự động tổng hợp mức lương 8 Tr - 10 Tr VND, tìm thêm việc làm về Chuyên viên Tuyển dụng & Đào tạo hoặc công ty Công ty TNHH VietArt F&B ở các link phía trên
Giới thiệu công ty
Công ty TNHH VietArt F&B việc làm
28 Hoa Phượng 3, Phường An Hải Tây, Quận Sơn Trà, Thành phố Đà Nẵng, Việt Nam