1. MÔ TẢ CÔNG VIỆC
• Tuyển dụng:
o Phối hợp với các phòng ban xác định nhu cầu, lập kế hoạch tuyển dụng, đăng tin và sàng lọc ứng viên.
o Tổ chức phỏng vấn, tiếp nhận, hướng dẫn hội nhập và lưu trữ hồ sơ nhân sự.
o Theo dõi quá trình thử việc, hỗ trợ đánh giá năng lực ứng viên sau tuyển.
• Đào tạo & phát triển:
o Tham gia xây dựng kế hoạch đào tạo năm, tổ chức các chương trình huấn luyện, đào tạo hội nhập, đào tạo nội bộ.
o Theo dõi tiến độ - đánh giá hiệu quả đào tạo, đề xuất cải tiến chương trình L&D.
• Thương hiệu nhân sự:
o Góp phần xây dựng và phát triển thương hiệu tuyển dụng NTB Pharma, truyền thông nội bộ, tổ chức hoạt động văn hoá doanh nghiệp.
• Hoạt động đội ngũ:
o Tổ chức các hoạt động gắn kết, teambuilding, thiện nguyện, sự kiện nội bộ theo kế hoạch của Phòng HCNS.
Giới tính / Độ tuổi
- Nam/Nữ - Ưu tiên sinh năm 1982-1996
Ngoại hình & phong thái
- Ưa nhìn, giao tiếp tốt, tự tin, thân thiện và chuyên nghiệp.
Trình độ học vấn
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kinh tế lao động, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
Kinh nghiệm thực tế
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong Tuyển dụng - Đào tạo tại doanh nghiệp Dược, FMCG, Mỹ phẩm hoặc Thẩm mỹ.
Kiến thức chuyên môn
- Hiểu biết về quy trình tuyển dụng, đánh giá năng lực nhân sự, thị trường. Đặc biệt lĩnh vực dược
- Lập kế hoạch tốt, quản lý công việc và theo dõi tiến độ tốt.
Kỹ năng nổi bật
- Giao tiếp, phỏng vấn, đánh giá ứng viên sát chân dung.
- Thành thạo tin học văn phòng, sử dụng Google Form, Canva, MISA HRM là lợi thế.
Thái độ & tính cách
- Chủ động, trách nhiệm, cầu tiến, bảo mật thông tin.
- Hài hước, Linh hoạt, hành động nhanh, tinh thần
phục vụ cao.
Nhóm DISC phù hợp
- DI / DC - Sáng tạo, vui vẻ, quyết đoán, triển khai chi tiết tốt.
Giá trị phù hợp với NTB
- Coi trọng văn hoá gắn kết, chủ động và hiệu quả, hướng tới phát triển dài hạn trong môi trường nhân văn và chuyên nghiệp.