CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG
Thực hiện công tác tuyển dụng theo kế hoạch đã được thông qua theo từng tháng và khi công ty có phát sinh nhu cầu nhân sự.
Tiến hành tìm kiếm, đề xuất các kênh tuyển dụng hiệu quả để tuyển dụng được những ứng viên chất lượng.
Tham gia thiết lập bảng mô tả chi tiết công việc cho các vị trí tuyển dụng.
Thực hiện việc sàng lọc hồ sơ ứng tuyển, liên hệ với các ứng viên và sắp xếp lịch phỏng vấn và trực tiếp tham gia phỏng vấn.
Thông báo kết quả phỏng vấn cho các ứng viên trúng tuyển và gửi thư cảm ơn đối với những ứng viên không đạt.
Thực hiện các công việc để duy trì và cải tiến quy trình tuyển dụng, xây dựng & quản lý bộ câu hỏi tuyển dụng cho từng vị trí ứng tuyển khác nhau.
CÔNG TÁC ĐÀO TẠO
Xây dựng kế hoạch đào tạo
Chủ trì triển khai đào tạo
Quản lý chất lượng đào tạo (Báo cáo đào tạo)
Xây dựng và phát triển văn hóa học tập nội bộ nâng cao chất lượng nhân sự Theo dõi và đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên sau khi hoàn tất chương trình đào tạo.
- Các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.
- Thu nhập: Lương cứng: Từ 12 -16 triệu + Phụ cấp + Thưởng
- Xét tăng lương cơ bản 2 lần /năm.
- Chế độ phúc lợi: Hấp dẫn
- Đóng BHXH, BHYT đầy đủ theo quy định nhà nước.
- Đi du lịch hàng năm teambuilding...
- Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động có cơ hội thăng tiến.
- Được đào tạo chuyên nghiệp và nhiệt tình.
- Được cấp máy tính, điện thoại và các CCDC
phục vụ cho việc làm việc hiệu quả