- Xây dựng và triển khai kế hoạch tuyển dụng nhân sự đáp ứng nhu cầu phát triển của công ty.
- Tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ ứng viên, lên lịch phỏng vấn và thực hiện phỏng vấn vòng đầu.
- Phối hợp với các phòng ban để đánh giá ứng viên và đưa ra quyết định tuyển dụng.
- Phát triển và triển khai các chương trình đào tạo nội bộ, đào tạo hội nhập cho nhân viên mới.
- Đánh giá hiệu quả đào tạo và đề xuất cải tiến chương trình.
- Có ít nhất 4 năm kinh nghiệm ở vị trí
Chuyên viên Tuyển dụng hoặc tương đương.
- Kỹ năng giao tiếp, phỏng vấn và đánh giá ứng viên xuất sắc.
- Có kinh nghiệm xây dựng và triển khai các chương trình đào tạo.
- Nắm vững các công cụ và phương pháp tuyển dụng, đánh giá nhân sự hiện đại.
- Có khả năng làm việc độc lập, chịu áp lực cao và quản lý nhiều dự án cùng lúc.
- Tốt nghiệp ngành quản trị nguồn nhân lực trường Đại học Xã Hội Nhân Văn, Đại Học Kinh Tế, Đại Học Công Đoàn
- Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động của một công ty hàng đầu ngành nước giải khát.
- Cơ hội phát triển bản thân và sự nghiệp rõ ràng, được tham gia vào các dự án chiến lược của công ty.
- Chế độ phúc lợi đầy đủ theo quy định của pháp luật (BHXH, BHYT, BHTN).
- Lương tháng 13, thưởng lễ Tết, và các khoản thưởng theo hiệu quả kinh doanh và kết quả công việc.
- Tham gia các hoạt động team building và các sự kiện nội bộ hấp dẫn.