Phối hợp với các phòng ban để xây dựng kế hoạch tuyển dụng theo nhu cầu nhân sự của công ty.
Thiết kế và đăng tin tuyển dụng trên các nền tảng tuyển dụng, mạng xã hội và các kênh truyền thông nhằm thu hút ứng viên tiềm năng.
Chủ động tìm kiếm và phát triển nguồn ứng viên thông qua các jobsite, mạng xã hội, đối tác tuyển dụng và hệ thống dữ liệu ứng viên.
Sàng lọc hồ sơ, đánh giá sơ bộ và sắp xếp lịch phỏng vấn với các phòng ban liên quan.
Trực tiếp tham gia phỏng vấn và đánh giá ứng viên, tổng hợp kết quả và đề xuất phương án tuyển dụng phù hợp.
Thực hiện đầy đủ quy trình tuyển dụng: đăng tuyển - sàng lọc - phỏng vấn - gửi thư mời nhận việc - tiếp nhận nhân sự mới.
Phối hợp thực hiện chương trình onboarding cho nhân viên mới và theo dõi quá trình thử việc.
Quản lý và phát triển các kênh truyền thông tuyển dụng của công ty (TikTok, Facebook, Instagram, Threads, LinkedIn...).
Theo dõi, đánh giá hiệu quả tuyển dụng và đề xuất cải tiến quy trình khi cần thiết.
Lập báo cáo tuyển dụng định kỳ theo yêu cầu của quản lý.
- Tốt nghiệp Cao Đẳng/Đại Học các chuyên ngành có liên quan.
- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm trong công tác tuyển dụng và Hành chính Nhân sự.
- Có kinh nghiệm viết bài,
chăm sóc fanpage tuyển dụng.
- Ưu tiên ứng viên có ít nhất 1 năm kinh nghiệm tuyển dụng
lao động phổ thông, nhân viên
Telesale- Ưu tiên ứng viên từng tuyển dụng nhiều vị trí văn phòng chuyên môn, có mối quan hệ rộng và nguồn dữ liệu ứng viên phong phú.
- Có kỹ năng phỏng vấn, đánh giá và lựa chọn.
- Khả năng giao tiếp, thuyết phục tốt.
- Khả năng làm việc độc lập, chủ động, sáng tạo.
Mức lương: 10 - 15 triệu gross. 2 tháng thử việc 85% Lương chính thức.
Xét tăng lương một lần/năm phù hợp với sự nỗ lực, đóng góp cho sự phát triển công ty.
Lương tháng 13, 14, 15 tùy theo tình hình kinh doanh và 14 ngày phép năm.
Tham gia Company trip, YEP, Hội Thao...
BHYT, BHXH, BHTN.
Chế độ thưởng lễ, tết & Lễ Hoa Kỳ
Thời gian làm việc: 8h/ngày từ ( 7:30 - 16:30) thứ 2 đến thứ 6.