Chịu trách nhiệm triển khai các hoạt động tìm kiếm, thu hút và phát triển mạng lưới đối tác tài xế Bike/Car trong khu vực được phân công, đảm bảo đạt các chỉ tiêu tuyển dụng tài xế theo kế hoạch Supply của công ty.
Chủ động tìm kiếm, tiếp cận và tuyển dụng đối tác tài xế Bike/Car theo khu vực được phân công.
Triển khai và phát triển đa dạng các kênh tuyển dụng tài xế: nền tảng online, mạng xã hội,
telesales và hoạt động tuyển dụng trực tiếp (field sales).
Thực hiện
telesales nhằm tư vấn, thuyết phục và hỗ trợ tài xế tiềm năng đăng ký tham gia nền tảng.
Thực hiện quy trình onboarding cho tài xế mới, bao gồm hướng dẫn hồ sơ, thủ tục và hỗ trợ trong giai đoạn đăng ký ban đầu.
Xây dựng, duy trì và phát triển mối quan hệ với tài xế đang hoạt động và tài xế tiềm năng nhằm gia tăng tỷ lệ kích hoạt và duy trì hợp tác.
Quản lý và duy trì mối quan hệ hợp tác với các pháp nhân vận tải theo danh sách được phân công.
Theo dõi, cập nhật và báo cáo tiến độ tuyển dụng, các khó khăn và đề xuất cải thiện theo ngày/tuần/tháng.
Chịu trách nhiệm hoàn thành các KPI cá nhân liên quan đến tuyển dụng và phát triển tài xế.
Thực hiện các công việc khác theo phân công của Quản lý trực tiếp.
Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương; hoặc ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực ride-hailing, logistics hoặc
sales thị trường.
Có kinh nghiệm telesales và/hoặc field sales là một lợi thế.
Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục và xây dựng mối quan hệ tốt.
Khả năng làm việc độc lập, chủ động trong công việc và phối hợp hiệu quả với đội nhóm.
Linh hoạt, chịu được áp lực KPI và có khả năng xử lý nhiều công việc cùng lúc.
Sẵn sàng điều chuyển hoặc làm việc linh hoạt theo yêu cầu công việc.