Chuyên Viên Tuyển Dụng - Dưới 1 Năm

Tổng hợp nhu cầu tuyển dụng từ Ban lãnh đạo, các Bộ phận, Phòng ban ( số lượng, chất lượng, yêu cầu công việc, yêu cầu ứng viên...) và lên kế hoạch tuyển dụng
Xây dựng nguồn tuyển dụng trên cơ sở kết nối và xây dựng dựa trên các mối quan hệ với các trường Đại học, Cao đẳng, cộng đồng nhân sự tuyển dụng, website tuyển dụng
Đăng bài tuyển dụng trên các phương tiện truyền thông như: Mạng xã hội, Facebook, website tuyển dụng... để thu hút ứng viên
Tham gia cùng với Quản lý các phòng ban để xây dựng mô tả công việc, yêu cầu tuyển dụng.
Tham gia sàng lọc và phỏng vấn cho các vị trí tuyển dụng.
Ghi nhận thông tin đầy đủ ở từng bước trong quy trình từ Tuyển dụng đến bước gia nhập vào Công ty của ứng viên.
Hướng dẫn nhân viên mới trong quá trình gia nhập Công ty.
Kết hợp với với HCNS để theo dõi quá trình bổ sung hồ sơ nhân viên, thời gian thử việc, đánh giá nhân viên...
Chịu trách nhiệm xây dựng mô tả công việc và quản lý Fanpage và website mảng tuyển dụng của Công ty.
Chịu trách nhiệm hoàn thành chỉ tiêu tuyển dụng được đề ra.
Hoàn thành báo cáo tuần/ tháng về những hoạt động tuyển dụng.