1. Tuyển dụng
Tiếp nhận và triển khai nhu cầu tuyển dụng từ các Phòng/Bộ phận theo định biên được phê duyệt.
Thực hiện tuyển dụng các vị trí thuộc Khối Cửa hàng, Văn phòng và các đơn vị liên quan.
Đăng tin, tìm kiếm và thu hút ứng viên thông qua các kênh tuyển dụng phù hợp.
Sàng lọc hồ sơ, liên hệ ứng viên và tổ chức/phối hợp phỏng vấn.
Theo dõi toàn bộ tiến độ tuyển dụng từ khi tiếp nhận nhu cầu đến khi ứng viên nhận việc.
Đảm bảo số lượng và chất lượng ứng viên đáp ứng yêu cầu tuyển dụng.
2.
Quản lý dữ liệu & Báo cáo tuyển dụng
Cập nhật và quản lý dữ liệu ứng viên, tình trạng tuyển dụng trên hệ thống/file theo dõi.
Theo dõi và tổng hợp các chỉ số tuyển dụng: số lượng ứng viên, tỷ lệ chuyển đổi, tỷ lệ nhận việc,...
Thực hiện báo cáo tuyển dụng định kỳ và các báo cáo theo yêu cầu của Quản lý.
Phân tích dữ liệu tuyển dụng và đề xuất giải pháp nâng cao hiệu quả tuyển dụng.
3. Phát triển nguồn ứng viên & Thương hiệu tuyển dụng
Phối hợp triển khai các chương trình tuyển dụng, Referral, Recruitment Campaign và các hoạt động thu hút ứng viên.
Xây dựng và duy trì nguồn ứng viên tiềm năng cho các vị trí tuyển dụng thường xuyên.
Phối hợp tổ chức các hoạt động tuyển dụng tại trường học, ngày hội việc làm và các kênh cộng đồng.
Phối hợp xây dựng và triển khai các hoạt động góp phần nâng cao hình ảnh tuyển dụng của Công ty.
4. Onboarding & Phối hợp nội bộ
Phối hợp với các bộ phận liên quan đảm bảo ứng viên hoàn tất thủ tục và nhận việc đúng kế hoạch.
Theo dõi tình trạng ứng viên sau nhận việc và cập nhật các trường hợp phát sinh.
Phối hợp với Hiring Manager trong việc trao đổi nhu cầu, xử lý các vấn đề phát sinh và đảm bảo tiến độ tuyển dụng.
Thực hiện các công việc khác liên quan đến tuyển dụng theo phân công của Quản lý.
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.
Có từ 1-2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng; ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng số lượng lớn (Mass Recruitment) hoặc trong môi trường F&B/Retail/FMCG.
Có khả năng sử dụng đa dạng các kênh tuyển dụng và mạng xã hội để tìm kiếm, thu hút ứng viên.
Có kỹ năng giao tiếp, phỏng vấn và đánh giá ứng viên tốt.
Có khả năng quản lý nhiều vị trí tuyển dụng đồng thời và đáp ứng yêu cầu về tiến độ.
Có tư duy dữ liệu, cẩn thận và chủ động trong việc cập nhật, quản lý thông tin tuyển dụng.
Sử dụng tốt Excel/Google Sheets; có khả năng theo dõi và tổng hợp dữ liệu tuyển dụng là lợi thế.
Chủ động, chịu được áp lực công việc và có tinh thần phối hợp tốt với các bên liên quan.
Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định; đóng bảo hiểm trên 100% mức lương cơ bản.
Hưởng 12 ngày phép năm và các chế độ nghỉ Lễ, Tết theo quy định của pháp luật.
Được khám sức khỏe định kỳ hằng năm.
Hưởng lương tháng 13 theo kết quả hoạt động kinh doanh của Công ty.
Được đào tạo, nâng cao nghiệp vụ và kỹ năng trong môi trường làm việc chuyên nghiệp.
Có lộ trình phát triển nghề nghiệp và cơ hội thăng tiến rõ ràng.
Tham gia các hoạt động nội bộ như Team Building, Đại hội Thể thao, Tiệc Cuối năm và các chương trình gắn kết nhân viên.
Được giảm 20% khi sử dụng dịch vụ của Công ty.
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, chuyên nghiệp, tạo điều kiện học hỏi và phát triển.