Yêu Cầu Công Việc
- Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
- Kinh nghiệm: Có từ 02 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng; Ưu tiên ứng viên từng tuyển dụng số lượng lớn hoặc trong lĩnh vực giáo dục
- Kỹ năng chuyên môn
Có kỹ năng tạo nguồn, sàng lọc, phỏng vấn và đánh giá ứng viên.
Có kinh nghiệm xây dựng thương hiệu tuyển dụng trên Facebook, TikTok, LinkedIn, Jobsite...
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm triển khai
Digital Marketing tuyển dụng và sử dụng AI để tối ưu hiệu quả tuyển dụng.
Có khả năng phân tích dữ liệu và cải tiến quy trình tuyển dụng.
- Kỹ năng mềm: Giao tiếp, thuyết phục và xây dựng mối quan hệ tốt; Kỹ năng lập kế hoạch, quản lý thời gian và xử lý nhiều vị trí tuyển dụng cùng lúc; Chủ động, sáng tạo và định hướng kết quả.
- Phẩm chất: Chủ động, trách nhiệm và kiên trì; Cầu tiến, ham học hỏi và luôn cập nhật xu hướng tuyển dụng; Chuyên nghiệp, tích cực và có tinh thần hợp tác.