CHUYÊN VIÊN TUYỂN DỤNG (HN)Công ty Cổ phần Viễn thông FPT - FPT Telecom

Tuyển dụng và tìm nguồn ứng viên: - Quản lý toàn bộ chu trình tuyển dụng cho các khối Kinh doanh B2B/GOV, CNTT, văn phòng hỗ trợ và cấp quản lý từ việc tìm nguồn cung ứng và sàng lọc ứng viên đến phỏng vấn và giới thiệu. - Phát triển và thực hiện các chiến lược tuyển dụng hiệu quả để thu hút những nhân tài tốt nhất: headhunt, quảng cáo tin tuyển dụng,.... - Sử dụng các kỹ năng vể headhunt để xác định và tiếp cận các ứng viên thụ động với các ứng viên chất lượng cao. - Ngoài ra cần sử dụng nhiều phương pháp tìm nguồn cung ứng khác nhau, bao gồm đăng bản tin việc làm trực tuyến, phương tiện truyền thông xã hội, xây dựng mạng lưới ứng viên giới thiệu nội bộ để tìm kiếm các ứng viên tiềm năng. - Xây dựng chiến lược duy trì nguồn nhân tài mạnh mẽ cho nhu cầu tuyển dụng hiện tại và tương lai.

Xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng: Quảng bá thương hiệu nhà tuyển dụng thông qua nhiều kênh khác nhau bao gồm: mạng xã hội, sự kiện (giới thiệu việc làm, techday,...)