Mô tả Công việc
Tìm kiếm và tiếp cận ứng viên tiềm năng cho vị trí qua các kênh tuyển dụng online/offline.
Đăng tuyển và quản lý các tin tuyển dụng trên các nền tảng tuyển dụng, website công ty và mạng xã hội.
Sàng lọc hồ sơ và phỏng vấn ứng viên để đánh giá năng lực chuyên môn, kinh nghiệm giảng dạy, kỹ năng giao tiếp và khả năng truyền đạt.
Lên kế hoạch và tổ chức các buổi phỏng vấn
Cập nhật thông tin ứng viên vào hệ thống và
quản lý dữ liệu tuyển dụng một cách chính xác và đầy đủ.
Tổ chức tuyển dụng
giáo viên Tiếng Trung cho các cơ sở đào tạo của công ty, nghiên cứu và tìm kiếm nguồn ứng viên tiềm năng.
Tìm kiếm và duy trì mối quan hệ với các đối tác, trường đào tạo, các trung tâm... để mở rộng nguồn ứng viên.
Thực hiện báo cáo định kỳ về tiến độ và kết quả tuyển dụng cho cấp trên.
Thực hiện các công việc khác theo sự chỉ đạo của Ban lãnh đạo;
Yêu Cầu Công Việc
TN Đại học/Cao đẳng các ngành
Quản trị Nhân sự, Hành chính, Lao động xã hội, Công đoàn hoặc các chuyên ngành liên quan;
Thành thạo tin học văn phòng (đặc biệt word - soạn thảo văn bản)
Yêu cầu có ít nhất 1 năm kinh nghiệm làm Tuyển dụng,
Có kinh nghiệm tuyển dụng nhân sự trong các lĩnh vực Giáo dục, đào tạo là lợi thế lớn;
Khả năng giao tiếp tốt, khả năng đàm phán, phân tích, thuyết phục;
Tổ chức, sắp xếp công việc khoa học, chủ động trong công việc.
Luôn sẵn sàng tiếp nhận chỉ tiêu nhiệm vụ theo yêu cầu của cấp trên;