• Lập kế hoạch và triển khai tuyển dụng các vị trí của công ty.
• Đăng tin, tìm kiếm, sàng lọc CV và phỏng vấn ứng viên.
• Phối hợp với các phòng ban để nắm bắt nhu cầu tuyển dụng.
• Theo dõi tiến độ tuyển dụng và chăm sóc ứng viên.
• Xây dựng nguồn ứng viên và phát triển kênh tuyển dụng.
- Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng, có kinh nghiệm tuyển dụng ở lĩnh vực cskh, tmđt, sales là 1 lợi thế.
- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành
Quản trị Nhân sự hoặc các ngành liên quan.
- Có khả năng tìm kiếm và thu hút ứng viên.
- Có khả năng làm việc độc lập và theo nhóm.
- Kỹ năng tổ chức và quản lý thời gian hiệu quả.
- Sử dụng thành thạo các phần mềm văn phòng và hệ thống
quản lý nhân sự.