Căn cứ vào nhu cầu phát triển của công ty để phụ trách công tác tuyển dụng nhân viên.
Đăng tin tuyển dụng, chủ động tìm kiếm và mở rộng nguồn ứng viên thông qua các website tuyển dụng, mạng xã hội và các kênh khác.
Phụ trách sàng lọc CV, trao đổi với ứng viên, sắp xếp phỏng vấn và đánh giá ứng viên.
Theo dõi toàn bộ quy trình tuyển dụng, cập nhật kịp thời tiến độ tuyển dụng của ứng viên, đảm bảo kế hoạch tuyển dụng được hoàn thành đúng thời hạn.
Hỗ trợ nhân viên mới nhận việc, hướng dẫn nhân viên mới và xử lý các thủ tục liên quan.
Hoàn thành các công việc hành chính và nhân sự khác theo sự phân công của cấp trên.
Duy trì giao tiếp tốt với các phòng ban, nắm bắt nhu cầu nhân sự và xây dựng, duy trì nguồn ứng viên phù hợp.
Tốt nghiệp cao đẳng trở lên, ưu tiên các chuyên ngành Quản trị nhân lực, Hành chính,
Thư ký, Kinh tế, Ngôn ngữ hoặc các chuyên ngành liên quan.
Ưu tiên có từ 1 năm kinh nghiệm trở lên ở vị trí liên quan
Chấp nhận ứng viên mới tốt nghiệp/ chưa có kinh nghiệm, ưu tiên các bạn có định hướng phát triển lâu dài trong lĩnh vực Nhân sự - Tuyển dụng
Có khả năng cơ bản về hệ thống mạng và quản lý website nội bộ; thành thạo các phần mềm văn phòng và nền tảng mạng xã hội.
Thành thạo Word, Excel và các phần mềm văn phòng; có khả năng soạn thảo, sắp xếp, lưu trữ tài liệu tốt; tốc độ nhập văn bản nhanh.
Làm việc nghiêm túc, có trách nhiệm; có khả năng giao tiếp, thực hiện công việc và phối hợp làm việc nhóm tốt.
Lương 12.000.000 - 15.000.000 VNĐ/tháng + thưởng KPI.
Ký hợp đồng lao động chính thức, được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi xã hội và bảo hiểm xã hội (BHXH).
Có phụ cấp đi công tác và các khoản trợ cấp liên quan.
Có thưởng theo kết quả đánh giá hiệu suất định kỳ và các dịp lễ, Tết.
Có lộ trình phát triển và cơ hội thăng tiến rõ ràng; việc thăng tiến dựa trên năng lực và kết quả công việc.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, trẻ trung, tích cực, tạo điều kiện tốt cho sự phát triển cá nhân.