Chuyên Viên Tuyển Dụng (Kinh Nghiệm Mảng Xây Dựng)

Xây dựng định biên nhân sự và kế hoạch tuyển dụng tháng/ quý/ năm và đề xuất kinh phí cho hoạt động tuyển dụng
Xây dựng, cập nhật, phát triển và lưu trữ cơ sở dữ liệu nguồn ứng viên: Liên kết với các cơ sở giáo dục trên địa bàn, nguồn nội bộ, phát triển nội dung trên fanpage, các website tuyển dụng....
Phát triển thương hiệu tuyển dụng của Công ty
Đăng thông báo tuyển dụng
Trực tiếp tham gia vào quá trình phỏng vấn, đánh giá, thẩm định hồ sơ nhân sự
Phản hồi kết quả với ứng viên
Thực hiện các thủ tục tiếp nhận nhân sự mới
Xây dựng và phát triển hệ thống quy trình, quy chế, form mẫu biểu và cơ chế chính sách phục vụ công tác Tuyển dụng
Tổng hợp, phân tích báo cáo tuyển dụng theo định kỳ hoặc đột xuất theo yêu cầu của Trưởng phòng HCNS