Tiếp nhận yêu cầu, phối hợp làm rõ tiêu chí tuyển dụng với các phòng ban.
Lên kế hoạch và tổ chức thực hiện tuyển dụng theo tiến độ: Đăng tuyển, lọc CV, phỏng vấn, lựa chọn ứng viên, Onboard,...
Tham mưu chính sách thu hút nhân tài, mở rộng nguồn tuyển hiệu quả.
Phối hợp xây dựng hồ sơ năng lực, dữ liệu ứng viên tiềm năng.
Xây dựng và cập nhật bộ tiêu chí tuyển dụng, phối hợp đánh giá mức độ phù hợp thực tiễn.
Thống kê và báo cáo định kỳ tình hình tuyển dụng: Số lượng, tỷ lệ đạt, thời gian tuyển, chi phí, hiệu quả nguồn.
Công việc khác
Phối hợp thực hiện công việc được phân công bởi Ban TGĐ, Chủ tịch HĐQT hoặc Phòng Hành chính - Nhân sự Tổng.
Thực hiện các công việc phát sinh khác theo yêu cầu.
Bằng cấp: Tốt nghiệp đại học chuyên ngành
Quản trị Nhân sự, Kinh tế, Quản trị Kinh doanh, Luật, hoặc các ngành liên quan.
Ít nhất 01 năm kinh nghiệm trong công tác HCNS đặc biệt lĩnh vực tuyển dụng
Kỹ năng xử lý tình huống, giao tiếp và làm việc với người lao động.
Có khả năng tổ chức, lập kế hoạch và quản lý công việc hiệu quả.
Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
Tiếng Anh giao tiếp là 1 ưu thế.
Thật thà, trung thực, cẩn thận, nhiệt tình và có trách nhiệm trong công việc.