Chịu trách nhiệm chính về số lượng và chất lượng ứng viên Lao động Phổ thông (LĐPT) theo chỉ tiêu được
giao hàng tuần/tháng cho các Nhà máy/Khu công nghiệp.
Chủ động tìm kiếm, sàng lọc và tiếp cận ứng viên LĐPT thông qua các kênh:
Online: Đăng tin, chạy quảng cáo Facebook/Zalo, khai thác các hội nhóm tìm việc làm địa phương.
Offline/Trực tiếp: Tổ chức các Ngày hội Tuyển dụng tại Xã/Thôn, phát tờ rơi, treo băng rôn tại các khu vực trọng điểm (Hòa Bình, Ba Vì, Thạch Thất, Vĩnh Phúc...).
Thực hiện trọn gói quy trình (Full-cycle): Tư vấn chế độ phúc lợi, thu hồ sơ, phỏng vấn nhanh, đưa đón ứng viên đi khám sức khỏe, và hỗ trợ tiếp nhận ứng viên về nhà máy.
Phối hợp chặt chẽ với các đầu mối địa phương, Cán bộ Xã/Thôn,
Cộng tác viên Tuyển dụng để tối ưu hóa nguồn giới thiệu.
Kinh nghiệm: Có tối thiểu 06 tháng kinh nghiệm làm việc ở vị trí Tuyển dụng Công nhân/
Lao động Phổ thông (Mass Recruitment).
Kỹ năng:
Thành thạo các kênh tìm kiếm LĐPT (đặc biệt là Facebook, Zalo và các kênh Offline).
Khả năng giao tiếp, thuyết phục tốt, làm việc độc lập và chịu được áp lực cao về KPI số lượng.
Tinh thần sẵn sàng di chuyển và làm việc tại các địa điểm tuyển dụng ngoài văn phòng khi cần thiết.
Tố chất: Nhiệt huyết, chủ động, có trách nhiệm cao