Chuyên Viên Tuyển Dụng (Lĩnh Vực Sản Xuất)

Tìm kiếm nguồn thông tin ứng viên từ nhiều kênh tuyển dụng khác nhau
Đăng bài tuyển dụng trên mạng, zalo. ..
Đánh giá, sảng lọc hồ sơ ứng viên, liên hệ và sắp xếp lịch phong vấn.
Tiếp nhận thông tin yêu cầu tuyển dụng từ các Bộ Phận.
Báo cáo biến động nhân sự (số lượng tuyển dụng, nghỉ việc hàng ngày)
Theo dõi định biên nhân sự, đối chiếu biến động nhân sự để lên kế hoạch tuyển dụng
Trao đổi, làm việc với đơn vị cung ứng lao động để tiếp nhận lao động đúng theo yêu cầu của Công ty. Thu thập theo dõi thông tin ứng viên, đánh giá sơ bộ năng lực, kinh nghiệm làm việc và thái độ.
Thực hiện các thủ tục: Kiểm tra hồ sơ, phổ biến nội quy, chính sách và các thông tin cần thiết trước khi nhận việc.