Mô tả công việc
- Tiến hành nghiên cứu thị trường lao động để hiểu sâu về nguồn cung ứng lao động và xu
hướng tuyển dụng.
- Sử dụng các công cụ, nguồn thông tin (trang web việc làm, mạng xã hội, cơ sở dữ liệu ứng
viên, v.vv.. ) để tìm kiếm ứng viên tiềm năng.
- Xây dựng, duy trì hệ thống đánh giá ứng viên và điều chỉnh các tiêu chí cho phù hợp với
yêu cầu của vị trí công việc cụ thể.
- Đánh giá hồ sơ, tiến hành sắp xếp theo mức độ phù hợp với vị trí công việc. Liên hệ và lên
lịch phỏng vấn cho các ứng viên được chọn.
- Xác định ứng viên phù hợp nhất cho từng vị trí công việc dựa trên kết quả sàng lọc.
- Cập nhật danh sách vị trí công việc cần tuyển dụng
- Lập báo cáo kết quả công việc và đề xuất các phương án tối ưu.
Yêu cầu
- Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
- Tốt nghiệp chuyên ngành Quản trị nhân lực hoặc chuyên ngành liên quan
- Trung thực, nhanh nhạy, chăm chỉ, có trách nhiệm với công việc.
- Yêu thích tuyển dụng và làm việc với con người
Quyền lợi
- Lương cứng từ 12.000.000 - 17.000.000
- Đóng BHXH, BHYT theo đúng yêu cầu của pháp luật.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, đồng nghiệp nhiệt tình, hỗ trợ hết mình.
- Cơ hội thăng tiến rõ ràng, phát triển lên các vị trí quản lý.
- Tham gia các hoạt động nội bộ, du lịch cùng công ty....
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:00 đến 17:00)
Thông tin chung
Nơi làm việc
- - Hà Nội: Tầng 2 tòa CT3 Yên Hòa Parkview, Vũ Phạm Hàm, Cầu Giấy, Phường Cầu Giấy (quận Cầu Giấy cũ)