Xây dựng, tạo nguồn tuyển dụng:
Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các đơn vị hoặc theo định biên nhân sự
Lập kế hoạch, xác định kênh tuyển dụng và chiến lược tuyển dụng phù hợp
Đăng tin tuyển dụng, tìm kiếm ứng viên qua các kênh online/offline
Sơ vấn, sắp xếp lịch phỏng vấn, hỗ trợ ứng viên sau phỏng vấn
Tiếp nhận nhân sự mới, hỗ trợ hoàn tất thủ tục nhận việc
Xây dựng thương hiệu tuyển dụng:
Xây dựng trang tuyển dụng của công ty
Tham gia các hoạt động kết nối việc làm
Xây dựng và duy trì nguồn ứng viên
Lập kế hoạch & quản lý ngân sách
Lập kế hoạch tuyển dụng theo tháng/quý
Xây dựng ngân sách tuyển dụng dự kiến, theo dõi việc sử dụng và đánh giá hiệu quả
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Ban
giám đốc