Mô tả công việc
* Lập kế hoạch tuyển dụng:
- Phối hợp với các phòng ban để xác định nhu cầu tuyển dụng và xây dựng kế hoạch chi tiết.
- Đề xuất các phương án tuyển dụng hiệu quả phù hợp với từng vị trí.
* Thực hiện quy trình tuyển dụng:
- Xác định chân dung ứng viên và tìm kiếm ứng viên trên các nên tảng phù hợp
- Sàng lọc, phỏng vấn, đánh giá lựa chọn ứng viên phù hợp
- Theo dõi, cập nhật dữ liệu ứng viên và báo cáo kết quả tuyển dụng định kỳ.
- Thực hiện quy trình nhận việc và hội nhập cho nhân viên mới.
* Quản lý và đào tạo:
- Thực hành Hướng dẫn và training các nhân sự dưới (theo lộ trình đào tạo lên Quản lý)
- Tham gia hỗ trợ đóng gói các nội dung đào tạo theo hướng dẫn của Leader
- Phối hợp với Ban Lãnh đạo công ty phát triển đội ngũ nhân sự kế cận
- Xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng & Phát triển kênh tuyển dụng (online, nội bộ, headhunt)
- Các công việc khác liên quan đến tuyển dụng theo sự sắp xếp của Quản lý.
Yêu cầu
- Có ≥ 3 năm kinh nghiệm tuyển dụng
- Có định hướng lên làm quản lý
- Làm việc có trách nhiệm, quyết liệt dứt điểm
- Thích cải tiến quy trình
- Linh hoạt nhanh nhẹn, sẵn sàng va chạm cái mới
- Khách quan, thẳng thắn trong giao tiếp
Thông tin khác
Loại công việc
Nhân viên toàn thời gian
Cấp bậc
Nhân viên
Học vấn
Trung cấp
Kinh nghiệm
2 - 5 năm kinh nghiệm
Giới tính
Bất kỳ
Tuổi
24 - 31
Ngành nghề
Thư ký / Hành chánh
,
Nhân sự
Thông tin chung
- Thu nhập: 15 triệu - 20 triệu
Nơi làm việc
- - Hà Nội: Tsol Building; Ngõ 1 Kiều Mai, Bắc Từ Liêm