Mô tả công việc
1. Tuyển dụng: 80%
· Tiếp nhận và phân tích nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban/bộ phận.
· Phối hợp với các bộ phận xây dựng và hoàn thiện JD cho các vị trí cần tuyển.
· Chủ động tìm kiếm ứng viên phù hợp thông qua các kênh tuyển dụng, mạng xã hội, database ứng viên và các nguồn tuyển dụng khác.
· Đăng tin, quản lý và tối ưu hiệu quả các kênh tuyển dụng.
· Sàng lọc CV, đánh giá sơ bộ và liên hệ ứng viên.
· Thực hiện phỏng vấn sơ bộ và phối hợp tổ chức các vòng phỏng vấn chuyên môn.
· Theo dõi, cập nhật và quản lý tiến độ tuyển dụng của từng vị trí.
· Trao đổi, đàm phán và gửi offer cho ứng viên theo chính sách của Công ty.
· Theo dõi tình trạng nhận việc/onboarding của ứng viên sau tuyển dụng.
· Xây dựng và duy trì nguồn ứng viên tiềm năng cho các vị trí thường xuyên tuyển dụng.
· Theo dõi, tổng hợp và báo cáo các chỉ số tuyển dụng theo định kỳ.
· Phối hợp với các bộ phận liên quan để đảm bảo đáp ứng đúng tiến độ và chất lượng tuyển dụng.
2. Truyền thông nội bộ: 10-20%
· Phối hợp triển khai các hoạt động truyền thông nội bộ của Công ty.
· Soạn thảo và đăng tải các thông báo, nội dung truyền thông đến CBNV.
· Phối hợp thực hiện các chương trình, sự kiện nội bộ, hoạt động gắn kết nhân viên.
· Hỗ trợ xây dựng nội dung hình ảnh/video
phục vụ truyền thông nội bộ.
· Quản lý và cập nhật các kênh truyền thông nội bộ theo phân công.
· Đề xuất các ý tưởng nhằm tăng mức độ tương tác và kết nối CBNV.
3. Công việc khác
· Hỗ trợ các hoạt động HCNS khác theo sự phân công của Quản lý.
· Thực hiện các báo cáo và công việc phát sinh liên quan đến hoạt động tuyển dụng và nhân sự.
Yêu cầu
· Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh, Kinh tế, Luật hoặc các chuyên ngành liên quan.
· Có kinh nghiệm tuyển dụng từ 3 năm trở lên, ưu tiên ứng viên đã tuyển dụng đa dạng các nhóm vị trí.
· Nắm được quy trình tuyển dụng và có khả năng chủ động triển khai tuyển dụng từ khâu tiếp nhận nhu cầu đến khi ứng viên nhận việc.
· Có khả năng tìm kiếm và khai thác nhiều nguồn ứng viên.
· Kỹ năng giao tiếp, phỏng vấn và đánh giá ứng viên tốt.
· Có khả năng quản lý nhiều vị trí tuyển dụng cùng lúc và đảm bảo tiến độ.
· Cẩn thận, chủ động, có tinh thần trách nhiệm và khả năng phối hợp tốt với các phòng ban.
· Có khả năng viết nội dung, triển khai truyền thông nội bộ là lợi thế.
· Sử dụng tốt Word, Excel/Google Sheets và các công cụ phục vụ tuyển dụng.
Quyền lợi
· Thu nhập cạnh tranh, phù hợp với năng lực và kinh nghiệm.
· Được tham gia trực tiếp vào hoạt động tuyển dụng đa dạng của Công ty.
· Có cơ hội phát triển chuyên môn theo định hướng Tuyển dụng/TA.
· Được tham gia các hoạt động truyền thông, văn hóa và phát triển đội ngũ của Công ty.
· Môi trường làm việc chuyên nghiệp, có cơ hội học hỏi và phát triển lâu dài.
· Hưởng đầy đủ các chế độ theo quy định của Công ty và pháp luật hiện hành.
Liên hệ
Phòng HCNS: [protected info] - Ms Huyền
Địa điểm làm việc: Tầng 17, tòa 319 Bộ Quốc Phòng - 63 Lê Văn Lương, Hà Nội