Chuyên Viên Tuyển Dụng (Mạnh Tuyển Mass Sales)

Công Ty Cổ Phần Car Doctor Việt Nam

Địa điểm làm việc: Hà Nội

Hết hạn: 08/06/2024

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:

Việc làm Chuyên Viên Tuyển Dụng

Mô tả công việc

1, Tạo nguồn, thu hút, tìm kiếm ứng viên và chọn lọc những ứng viên phù hợp với yêu cầu công việc và nhu cầu tuyển dụng của Công ty:
• Tìm kiếm ứng viên trên các nền tảng MXH, cách kênh quảng cáo
• Tạo nguồn, kết nối với ứng viên tiềm năng thông qua các hội nhóm nghề nghiệp trên mạng xã hội, qua các hội thảo, diễn đàn
• Sàng lọc ứng viên và phỏng vấn ứng viên (tuyển mass Khối kinh doanh, khối dịch vụ và BO)
2, Chăm sóc và tạo dựng mối quan hệ với ứng viên hiện tại và tiềm năng:
• Chăm sóc ứng viên trong suốt quá trình tuyển dụng.
• Lắng nghe ý kiến ứng viên và đề xuất giải pháp nhằm nâng cao trải nghiệm ứng viên.
3, Chăm sóc, Phát triển kênh tuyển dụng trên các nền tảng mạng xã hội:
• Tham gia viết bài, ảnh, video và nội dung nhằm xây dựng fanpage tuyển dụng chuyên nghiệp và thu hút ứng viên trên đa dạng các nền tảng như Facebook, LinkedIn, Tiktok, ...
• Tham gia các công tác phát triển thương hiệu tuyển dụng trên các nền tảng MXH
4, Quản trị hệ thống dữ liệu ứng viên:
• Quản lý, lưu trữ dữ liệu ứng viên, khai thác nguồn database ứng viên
• Theo dõi, đánh giá hiệu suất và lượng ứng viên ứng tuyển qua các nguồn tuyển dụng
5, Báo cáo kết quả tuyển dụng, đề xuất các giải pháp, phương án tuyển dụng.

Yêu cầu

Tốt nghiệp cao đẳng, đại học, chuyên ngành quản trị nhân lực hoặc chuyên ngành liên quan;
Có 1 năm kinh nghiệm tuyển dụng trở lên, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển mass lao động phổ thông, sales, telesales các tỉnh thành trên cả nước;
Sử dụng thành thạo mạng xã hội, các trang web tuyển dụng, quản lý dữ liệu ứng viên và có mạng lưới quan hệ ứng viên rộng;
Có khả năng giao tiếp rõ ràng, mạch lạc và hiệu quả;
Có tính cẩn trọng trong quá trình đánh giá và chọn lựa ứng viên, làm các thủ tục nhân sự;

Quyền lợi

Mức lương: thỏa thuận;
Tăng lương, xét thưởng dựa trên năng lực, hiệu quả công việc (không cần đợi đến 6 tháng hay 1 năm để xét tăng lương);
Môi trường startup năng động, chuyên nghiệp, tư duy mở, không giới hạn các việc đề xuất, phát triển ý tưởng;
Công ty có cafe riêng. Du lịch, teambuilding, party hàng tháng,..;
Cơ hội học hỏi, được chỉ dẫn và làm việc với Ban Quản trị, các nhân sự là những người có kinh nghiệm, tư duy chiến lược và sáng tạo từ các công ty, tập đoàn lớn như Vingroup, OneMount, Viettel, MoMo, VNPay, FPT, Tiki...;
Tham gia kết nối, trải nghiệm cuộc sống và công việc cùng những người trẻ tuổi và có những khao khát lớn trong việc xây dựng sự nghiệp;
Cơ hội nghề nghiệp ổn định lâu dài, lộ trình thăng tiến cao, rõ ràng;
Tham gia các chương trình team building, du lịch cùng công ty.