Chuyên viên Tuyển dụng

Mô tả Công việc
1. Xây dựng và quản lý quy trình tuyển dụng:
Lập kế hoạch tuyển dụng nhân sự theo yêu cầu từ các phòng ban
Thiết kế JD (mô tả công việc) phù hợp cho từng vị trí cần tuyển
Xây dựng và lập kế hoạch tuyển dụng nhân sự công ty
Mở rộng các nguồn và thương hiệu tuyển dụng của công ty
Lưu trữ Data ứng viên
2. Tìm kiếm ứng viên:
Sử dụng các kênh tuyển dụng như Joboko, CareerViet,Joboko, Facebook...và các nhóm tuyển dụng để tìm kiếm ứng viên tiềm năng.
Xây dựng nguồn dữ liệu ứng viên phù hợp với nhu cầu tuyển dụng công ty
3. Sàng lọc và phỏng vấn:
Tiếp nhận hồ sơ ứng viên, sàng lọc sơ bộ và tổ chức các buổi phỏng vấn (trực tiếp hoặc trực tuyến).
Đánh giá kỹ năng, kinh nghiệm và thái độ của ứng viên để đảm bảo sự phù hợp với vị trí và văn hóa công ty.
4. Công tác đào tạo:
Lập kế hoạch, phối hợp tổ chức và triển khai các hoạt động đào tạo của công ty
Lưu trữ và cập nhật các thông tin đào tạo của nhân viên trong công ty
Lập báo cáo về tình hình tuyển dụng - đào tạo lên cấp trên theo định kỳ yêu cầu
5. Tham gia hỗ trợ tổ chức các sự kiện, văn hoá nội bộ trong Công ty.
6. Thực hiện công việc khác theo yêu cầu của Trưởng phòng