Chuyên viên tuyển dụng (ngành bán lẻ)

Công ty cổ phần bw japan - THỜI TRANG CARDINA

Địa điểm làm việc: Hà Nội

Hết hạn: 30/12/2024

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Thu nhập: 12 Tr - 18 Tr VND

Loại hình: Toàn thời gian

Chức vụ: Nhân viên

Kinh nghiệm: 3 năm

Mô tả công việc

Mô tả Công việc
Công tác tuyển dụng
- Xây dựng hình ảnh và thương hiệu tuyển dụng.
- Tiếp nhận order tuyển dụng và lên kế hoạch triển khai.
- Tổ chức phỏng vấn, tuyển chọn.
- Hỗ trợ TP HCNS xây dựng quy trình, chính sách tuyển dụng, mô tả công việc, bài test phỏng vấn...
Công tác truyền thông nội bộ
- Đảm bảo truyền tải thông tin đến các bộ phận, nhằm giúp từng nhân viên nắm được mọi thông điệp của ban quản trị và ngược lại.
- Phụ trách các kênh truyền thông của công ty: website, fanpage, kênh thông tin nội bộ với các content liên quan đến tuyển dụng
- Đưa ra ý tưởng, dự trù kinh phí và tổ chức các sự kiện nội bộ.
- Giúp gắn kết nhân sự trong doanh nghiệp với nhau.
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của trưởng bộ phận.
Công tác tuyển dụng
- Xây dựng hình ảnh và thương hiệu tuyển dụng.
- Tiếp nhận order tuyển dụng và lên kế hoạch triển khai.
- Tổ chức phỏng vấn, tuyển chọn.
- Hỗ trợ TP HCNS xây dựng quy trình, chính sách tuyển dụng, mô tả công việc, bài test phỏng vấn...
Công tác truyền thông nội bộ
- Đảm bảo truyền tải thông tin đến các bộ phận, nhằm giúp từng nhân viên nắm được mọi thông điệp của ban quản trị và ngược lại.
- Phụ trách các kênh truyền thông của công ty: website, fanpage, kênh thông tin nội bộ với các content liên quan đến tuyển dụng
- Đưa ra ý tưởng, dự trù kinh phí và tổ chức các sự kiện nội bộ.
- Giúp gắn kết nhân sự trong doanh nghiệp với nhau.
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của trưởng bộ phận.

Yêu cầu

Yêu Cầu Công Việc
- Trẻ trung, năng động (<35t), ưu tiên tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Nhân sự/MKT/Kinh doanh/Ngoại ngữ...;
- Có kinh nghiệm từ 3 năm trở lên ở vị trí tương đương, ưu tiên từng tuyển dụng các công ty có hệ thuống chuỗi bán lẻ thời trang, FMCG, F&B,... hoặc từng làm head hunter;
- Có trách nhiệm, ham học học hỏi và khả năng học hỏi nhanh, sẵn sàng đón nhận những mục tiêu thách thức, thích nghi sự thay đổi nhanh để phát triển;
- Có tư duy Marketing, biết sử dụng hoặc học hỏi nhanh các công cụ thiết kế hình ảnh/ video; các công cụ MKT;
- Có kinh nghiệm phát triển, duy trì nguồn ứng viên; kỹ năng phỏng vấn, đánh giá ứng viên, diễn đạt tốt.