1. Tuyển dụng:
- Tổng hợp các nhu cầu tuyển dụng khối NH, VP, BQLNH, BTT, Dự án nhà hàng mới.
- Xác minh nhu cầu tuyển dụng (số lượng, chất lượng, vị trí công việc...) trước khi thực thi tuyển dụng.
- Làm thông báo tuyển dụng, đưa qua các kênh bên ngoài (truyền thông, mạng internet) và nội bộ
- Nhận và sàng lọc hồ sơ.
- Lên danh sách phỏng vấn, liên hệ (thư mời/ điện thoại) mời ứng viên đến phỏng vấn, tham gia phỏng vấn, lên danh sách kết quả phỏng vấn, thông báo ứng viên đạt yêu cầu, gửi thư mời làm việc và chốt lịch nhận việc với ứng viên.
- Cập nhật thực trạng tuyển dụng theo thời gian.
- Cập nhật tình trạng thử việc của nhân sự để có kế hoạch tuyển dụng bổ sung.
- Thực hiện các báo cáo tuyển dụng theo định kỳ.
- Làm các công việc khác theo sự phân công của quản lý trực tiếp, trưởng bộ phận.
2. Tiếp nhận nhân viên mới:
- Thực hiện các thủ tục ký hợp đồng, thủ tục giấy tờ nhận đồng phục
- Thực hiện các thủ tục chào đón/ giới thiệu nhân sự mới.
- Thông báo cho nhân viên đào tạo để chuẩn bị đào tạo định hướng
- Cập nhật thông tin mới vào hệ thống
- Bàn giao các giấy tờ thủ tục tiếp nhận đầu vào cho bộ phận C&B, quan hệ lao động..
3. Xử lý các công việc khác:
- Xử lý các công việc phát sinh liên quan.
1. Phẩm chất, thái độ
- Nhiệt tình, trung thực, điềm đạm, có trách nhiệm cao trong công việc.
- Cẩn thận, tỉ mỉ, thông minh, tư duy logic, chịu được áp lực công việc.
- Không sống theo lợi ích cá nhân.
- Khả năng làm việc độc lập, thái độ làm việc tốt.
- Khả năng quan sát, bao quát, kiểm soát tốt..
2. Yêu cầu kỹ năng (Skills):
- Kỹ năng phỏng vấn, đào tạo, thuyết trình, đàm phán, giao tiếp.
- Kỹ năng làm việc nhóm.
- Kỹ năng lên kế hoạch công việc, kỹ năng kiểm soát thời gian
- Kỹ năng làm báo cáo.
3. Kiến thức và học vấn:
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành
Quản trị nhân sự, quản lý lao động hoặc các ngành có liên quan.
- Am hiểu các nghiệp vụ về tuyển dụng.
4. Yêu cầu kinh nghiệm và các yêu cầu khác
- Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương. Ưu tiên có kinh nghiệm trong mô hình dịch vụ khách sạn, nhà hàng, bán lẻ có quy mô trên 500 nhân sự.
5. Các yêu cầu khác:
- Sử dụng thành thạo các phần mềm ứng dụng
phục vụ công việc.
- Yêu thích và đam mê công việc tuyển dụng..