Chuyên Viên Tuyển Dụng Nhân Sự

- Xây dựng chính sách phúc lợi tại doanh nghiệp
- Xây dựng hình ảnh tuyển dụng, truyền thông nội bộ
- Báo cáo nghiên cứu, thêm, bớt, thay đổi các chính sách phúc lợi nhằm tăng cường hiệu quả tuyển dụng
- Đảm bảo môi trường làm việc tốt nhất cho nhân viên tại văn phòng.
- Quản lý hiệu quả của bộ phận Hành chính Nhân sự tại các chi nhánh (chi phí, năng lực, ngân sách trong ngắn hạn và dài hạn)
- Tham gia đánh giá nhân viên hàng tháng cùng Ban Giám đốc, xây dựng và cải thiện KPI.
- Xây dựng các hoạt động team building, hỗ trợ các bộ phận sales-marketing trong tổ chức các sự kiện.
- Đảm bảo hiệu quả tuyển dụng và đào tạo, kịp thời đáp ứng nhu cầu của các bộ phận.
- Soạn thảo, cải tiến các quy trình, chính sách của bộ phận.
- Đánh giá hiệu quả, năng suất và đưa ra các cải tiến liên tục trong bộ phận.
- Hỗ trợ các bộ phận khác trong các hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp.